Приложение N 5. Выплаты по итогам работы за месяц

Приложение N 5

к Положению об оплате труда работников

агентства печати и массовых коммуникаций

Красноярского края по должностям, не отнесенным

к должностям государственной гражданской службы

Выплаты по итогам работы за месяц

Показатели	Критерий оценки показателя	Размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель, механик-водитель)
Достижение высоких результатов в работе	Содержание транспортного средства в соответствии с техническими требованиями	50
	Рациональное использование материалов, электроэнергии, оборудования и других материальных ресурсов	50
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, дворник)
Достижение высоких результатов в работе	Рациональное использование материалов, электроэнергии, тепла, оборудования и других материальных ресурсов	50
	Содержание в чистоте рабочего места, бережное отношение к инструменту	50
Работники материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (заведующий хозяйством)
Достижение высоких результатов в работе	Обеспечение качественного технического, санитарного состояния закрепленной техники и оборудования, зданий и прилегающих территорий	50
	Выполнение заданий, связанных с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения	50
Работники материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (слесарь-сантехник)
Достижение высоких результатов в работе	Обеспечение качественного технического, санитарного состояния закрепленной техники и оборудования	50
	Выполнение заданий, связанных с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения	50

Заместитель руководителя агентства - начальник отдела по управлению государственным имуществом и финансовой работе агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края

Р.К.Черепанов