Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии министерства финансов Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края

Приложение N 2

к Приказу министерства

финансов Красноярского края

от 19 декабря 2013 г. N 110

Положение о конкурсной комиссии
министерства финансов Красноярского края по проведению конкурсов
в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Красноярского края
в министерстве финансов Красноярского края

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия министерства финансов Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края (далее - должность).

1.2. Комиссия проводит конкурсы в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей (далее - Конкурс) начальников отделов, заместителей начальников отделов, руководителей секторов, консультантов, главных и ведущих специалистов министерства финансов Красноярского края (далее - Министерство).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, а также настоящим Положением

1.4. Состав Комиссии утверждается министром финансов Красноярского края.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В состав Комиссии по должности входит начальник отдела Министерства, на должность государственной гражданской службы края в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

2) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

3) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;

4) определение кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Министерства.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами;

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности;

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, учитывая наличие у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей по должности;

4) принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя;

5) принимает решение о рекомендации к зачислению отдельных кандидатов в кадровый резерв Министерства;

6) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать от отделов Министерства необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам края и иным нормативным правовым актам края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводятся при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель либо в его отсутствие - заместитель председателя.

На заседаниях Комиссии ведется аудиозапись индивидуального собеседования с кандидатами.

3.2. Секретарь Комиссии:

1) осуществляет организационное обеспечение деятельности Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения;

4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, решения Комиссии;

5) в письменной форме сообщает кандидатам о результатах Конкурса;

6) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, по их письменному заявлению;

7) направляет информацию о результатах Конкурса для размещения на едином краевом портале "Красноярский край".

3.3. Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:

1) назначения победителя Конкурса на вакантную должность;

2) зачисления кандидата в кадровый резерв Министерства;

3) отказа в назначении кандидата на должность;

4) отказа в зачислении кандидата в кадровый резерв Министерства.

3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

3.6. По результатам Конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя Конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

Начальник административного отдела

Г.А.Иванова