Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников муниципальных учреждений культуры

Приложение N 4

и стимулировании труда

работников муниципальных

учреждений культуры

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения
размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы
работников муниципальных учреждений культуры

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала)	Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение	15-40
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала)	Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-40
Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала)	Применение в работе достижений науки и передовых методов работы	25-50
	Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	25-65
	Непосредственное участие в реализации проектов, программ	25-65

<< Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень...		Приложение >> N 5. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников...
	Содержание Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 30 мая 2012 г. N 870 "Об утверждении Положения об оплате и...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.