Приложение. Квалификационные требования для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, подведомственного Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, не являющегося образовательным учреждением

Приложение

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 14 ноября 2012 г. N 388

Квалификационные требования
для замещения должности руководителя (директора) муниципального
бюджетного, казенного, автономного учреждения, подведомственного
Управлению по спорту, туризму и молодежной политике
Администрации города Норильска, не являющегося образовательным
учреждением

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2013 г. N 45 в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): "Экономика" (по специальностям "Финансы и кредит", "Экономика труда", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Налоги и налогообложение", "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям); "Юриспруденция" (все специальности); Журналистика (по специальности "Связи с общественностью"; "Менеджмент" (по специальностям "Менеджмент" (по отрасли), "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям), "Антикризисное управление", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент организации"); "Физическая культура" (по специальностям "Физическая культура и спорт", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)"); "Педагогика" (все специальности); "Социальная работа" (по специальности "Организация работы с молодежью"); "Театральное искусство" (по специальности "Режиссура театрализованных представлений и праздников"); "Социально-культурная деятельность" либо высшее профессиональное техническое образование по всем направлениям и специальностям, либо высшее профессиональное образование (независимо от направления подготовки (специальности)) и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.

2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж (опыт) работы по полученной специальности или по профилю муниципального учреждения не менее пяти лет.

3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, Устава муниципального образования город Норильск, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, стандартов, в том числе действующих стандартов качества оказания муниципальных услуг населению, относящихся к непосредственной деятельности учреждения; правил по охране труда и пожарной безопасности.

4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; исполнения муниципального задания в полном объеме; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.