Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2013 г. N 31 настоящее Постановление дополнено приложением 31
Приложение 31
к Постановлению и.о. Главы Администрации
г.Норильска Красноярского края
от 27 декабря 2008 г. N 2175
Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы
в отделе охраны труда Администрации города Норильска
Условные обозначения: ООТ - отдел охраны труда Администрации города Норильска
МС - муниципальная служба
Наименование направления деятельности ООТ | |||
Наименование категории должности МС |
Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности) |
Требования к профессиональным знаниям |
Требования к профессиональным навыкам и умениям |
Специалисты |
- высшее профессиональное техническое образование (без предъявления требований к направлению подготовки (специальности) профессионального образования при наличии обучения по охране труда) |
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности ООТ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности. |
работы в сфере деятельности ООТ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности ООТ. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.