Приложение 4. Порядок направления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового (гражданско-правовых) договоров, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 31 августа 2012 г. N 293-П в название настоящего Приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение 4

к Постановлению Администрации

г.Ачинска Красноярского края

от 19 марта 2012 г. N 093-П

Порядок
направления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового (гражданско-правовых) договоров, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 31 августа 2012 г. N 293-П в раздел I настоящего Приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру направления обращения гражданином, замещавшим в Администрации города Ачинска должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового (гражданско-правовых) договоров, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности (далее - гражданин), до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, перечень сведений, содержащихся в обращении.

1.2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового (гражданско-правовых) договоров, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Ачинска и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

II. Процедура направления обращения гражданина

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 31 августа 2012 г. N 293-П в пункт 2.1 раздела II настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы направляет обращение на имя представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы до начала замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового (гражданско-правовых) договоров, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, если отдельные функции муниципального управления этой организацией входили в его должностные об