Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников органов

исполнительной власти Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

Критерии оценки результативности и качества труда работников
для установления выплат за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (инженер, специалист по охране труда, техник, механик, начальник участка, главный инженер, главный механик и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Умение самостоятельно принимать решение	40
	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	150
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	10
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	200
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	20
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, дворник, лифтер, гардеробщик, горничная, курьер, садовник, сторож (вахтер), полотер, рабочий зеленого хозяйства, часовщик по ремонту электронных и кварцевых часов, радиооператор, оператор стиральных машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	100
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	10
Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (администратор, диспетчер, дежурный бюро пропусков, заведующий бюро пропусков, заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщик, тракторист, контролер ТСАС, оператор видеозаписи, электрогазосварщик, слесарь, столяр, токарь и др.), работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (документовед и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	140
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	10
Работники (специалисты) финансовой, бухгалтерской, контрольной, ревизионной, правовой служб (экономист, бухгалтер, юрисконсульт и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Умение самостоятельно принимать решение	30
	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	100
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	10
Работники, осуществляющие профессиональную деятельность по должностям медицинских работников (медицинская сестра и др.)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	60
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	10