Приложение 11. Показатели (критерии оценки), для установления выплат по итогам работы за год по балльной оценке

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 16 декабря 2013 г. N 724 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 11

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных

и казенных учреждений

социального обслуживания,

участвующих

Показатели (критерии оценки),
для установления выплат по итогам работы за год по балльной оценке

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2013 г.

N п/п	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельное количество баллов для установления работнику выплат по итогам работы за год <*>
1	Выполнение муниципального задания в интенсивном режиме в части оказания муниципальных услуг	муниципальное задание по муниципальной услуге: выполнено; в целом выполнено; не выполнено	200 100 0

<*> Корректируется в учреждении в соответствии с пунктом 4.4.3 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, участвующих, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений.

Руководитель главного управления социальной защиты населения

Н.Л.Боброва