Приложение 10. Показатели (критерии оценки), характеризующие интенсивность и высокие результаты работы, за отчетный период (квартал) по балльной оценке

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 25 июня 2012 г. N 275 настоящее Приложение дополнено Приложением 10, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

Приложение 10

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных

и казенных учреждений

социального обслуживания,

участвующих в эксперименте

по введению новых систем

оплаты труда

Показатели (критерии оценки),
характеризующие интенсивность и высокие
результаты работы, за отчетный период (квартал) в процентах к окладу
(должностному окладу), ставке заработной платы

N п/п	Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер выплат к должностному окладу до:
1	2	3	4
1	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части оказания муниципальных услуг	обеспечение результатов работы на высоком уровне	1,5
		обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями	1,3
2	Участие в реализации мероприятий, направленных на повышение статуса учреждений	проведение на высоком уровне одного и более мероприятий, направленных на повышение статуса учреждений	0,5
		проведение на хорошем уровне одного и более мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения	0,3
3	Участие в реализации мероприятий городских целевых, долгосрочных целевых, адресных инвестиционных, федеральных программ	обеспечение реализации мероприятий городских целевых, долгосрочных целевых, адресных инвестиционных, федеральных программ на уровне не ниже 95 процентов	0,3
		обеспечение реализации мероприятий городских целевых, долгосрочных целевых, адресных инвестиционных, федеральных программ на уровне не ниже 80 процентов	0,2
4	Присвоение почетного звания, юбилейная дата (50, 55, 60), награждение за долголетнюю и плодотворную работу государственной или правительственной наградой, Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края, министерства социальной политики Красноярского края, Главы города Красноярска, главного управления социальной защиты населения администрации города Красноярска	присвоение Почетного звания, награждение государственной или правительственной наградой	1,5
		в связи с юбилейной датой	1,2
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	1,0
		награждение Почетной грамотой министерства социальной политики Красноярского края	0,8
		награждение Почетной грамотой Главы города Красноярска	0,8
		награждение Почетной грамотой главного управления социальной защиты населения администрации города Красноярска	0,7

Руководитель главного управления социальной защиты населения

Н.Л.Боброва