Приложение N 2. Критерии оценки выполнения практического задания краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края "Лучший работник по профессии"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 4 сентября 2012 г. N 436-П настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Порядку и условиям проведения краевого конкурса

на соискание специальной профессиональной премии

в сфере обрабатывающей промышленности края

"Лучший работник по профессии", в том числе критериям

определения победителей и порядку выплаты им премий

Критерии оценки
выполнения практического задания краевого конкурса
на соискание специальной профессиональной премии
в сфере обрабатывающей промышленности края
"Лучший работник по профессии"

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2012 г.

Оценка практического задания краевого конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере обрабатывающей промышленности края "Лучший работник по профессии" складывается из следующих критериев:

качество выполненной работы;

уровень выполнения норм времени;

культура производства (организация рабочего места и приемы труда);

соблюдение правил охраны труда.

Оценка каждого показателя рассчитывается в баллах по указанным критериям.

Качество выполненной работы.

За выполнение работы без замечаний присуждается 40 баллов. При выявлении замечаний:

за незначительные замечания (царапина, забоина, притупление кромок) снижается 2 балла за каждое замечание;

при несоответствии размера или шероховатости, если брак подлежит исправлению, снижается 5 баллов за каждое замечание;

при неисправимом браке оценка за выполнение практического задания не выставляется. Замечания о наличии брака заносятся в карточку участника.

Уровень выполнения норм времени.

Выполнение задания за расчетное время оценивается 30 баллами.

За каждую минуту сокращения (превышения) нормы времени выполнения задания к оценке добавляется (снимается) 1 балл.

Культура производства (организация рабочего места и приемы труда).

При отсутствии замечаний присуждается 2 балла. При наличии замечаний баллы не присуждаются.

Соблюдение правил охраны труда.

За работу при отсутствии нарушений правил охраны труда присуждается 8 баллов. За каждое нарушение снижается 2 балла.