Приложение 2. Критерии для определения размера выплат по итогам работы

Приложение 2

к Примерному положению об исчислении

заработной платы работников муниципального

казенного учреждения "Централизованная

бухгалтерия учреждений молодежной политики"

Критерии
для определения размера выплат по итогам работы

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия		Число баллов в год
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
1	Руководитель группы
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	20
3	Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации	оперативно, в указанный срок	отсутствие обоснованных письменных замечаний	20
4	Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие нарушения сроков и замечаний	24
5	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основание	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	20
6	Ведущий бухгалтер
7	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	15
8	Достижение высоких результатов в работе за определенный период	оценка результатов работы	отсутствие замечаний	15
9	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основание	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	15
10	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	обоснованные письменные замечания	отсутствие замечаний	15
11	Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие нарушения сроков и замечаний	15
12	Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации	оперативно, в указанный срок	отсутствие обоснованных письменных замечаний	13
13	Бухгалтер I категории
14	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	15
15	Достижение высоких результатов в работе за определенный период	оценка результатов работы	отсутствие замечаний	10
16	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный Период	причины и основание	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	10
17	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	обоснованные письменные замечания	отсутствие замечаний	15
18	Отсутствие за определенный период нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	своевременная и качественная сдача отчетности	отсутствие письменных замечаний	15
19	Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие нарушения сроков и замечаний	11
20	Юрисконсульт всех категорий
21	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	10
22	Достижение высоких результатов в работе за определенный период	оценка результатов работы	отсутствие замечаний	15
23	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основания	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	10
24	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	обоснованные письменные замечания	отсутствие замечаний	15
25	Отсутствие за определенный период нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности за квартал (год)	своевременная и качественная сдача отчетности	отсутствие письменных замечаний	15
26	Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации	оперативно, в указанный срок	отсутствие обоснованных письменных замечаний	11
27	Инженер-электроник (электроник) всех категорий
28	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	задание выполнено качественно, оперативно	отсутствие обоснованных письменных замечаний	15
29	Достижение высоких результатов в работе за определенный период	оценка результатов работы	отсутствие замечаний	15
30	Отсутствие дисциплинарного взыскания за определенный период	причины и основания	отсутствие приказов о дисциплинарном взыскании	10
31	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	обоснованные письменные замечания	отсутствие замечаний	15
32	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ	нарушение	отсутствие нарушений	15
33	Своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у Учреждения информации	оперативно, в указанный срок	отсутствие обоснованных письменных замечаний	10

Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплат по итогам работы может уточняться и дополняться с учетом специфики Учреждения при разработке положения о стимулировании работников Учреждения.