Приложение 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю и его заместителям выплат по итогам работы за период (квартал, год)

Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Централизованная

бухгалтерия учреждений культуры"

Критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждения для установления руководителю и его заместителям

выплат по итогам работы за период (квартал, год)

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное число, %
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Руководитель учреждения			201
Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	20
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	100
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	81
Заместитель руководителя			212
Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	20
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	100
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	92