Приложение N 10. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Приложение N 10

к Примерному положению об оплате труда работников

краевого государственного казенного учреждения

"Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края"

Критерии оценки результативности и качества деятельности
Учреждения для установления руководителю Учреждения,
его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего
характера за качество выполняемых работ

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
Руководитель
Организация и контроль за деятельностью Учреждения	Плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения	5
	Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	75
Заместитель руководителя
Обеспечение соблюдения качества проведения мероприятий	Отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий	90
Главный бухгалтер
Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения	Плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения	100