Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"
Критерии оценки результативности и качества труда работников
для определения размеров выплат за качество выполняемых работ
для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера
Руководитель учреждения
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
Создание оптимальных условий хранения документов |
удельный вес единиц хранения, для хранения которых созданы оптимальные условия, в общем объеме единиц хранения |
от 80% до 100% |
89 |
от 75% до 79% |
60 |
||
ниже 75% |
40 |
||
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения |
обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда |
отсутствие аварийных ситуаций |
45 |
наличие аварийной ситуации |
0 |
||
Обеспечение выполнения муниципального задания |
отсутствие обоснованных жалоб от получателей муниципальных услуг на работу учреждения |
отсутствие жалоб |
25 |
наличие жалоб |
0 |
||
Эффективность формирования кадрового потенциала учреждения |
укомплектованность учреждения специалистами |
100% |
20 |
от 85% до 99% |
10 |
||
менее 85% |
0 |
||
Итого % должностного оклада |
179 |
Заместитель руководителя
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
Обеспечение выполнения плановых показателей |
исполнение услуг в сроки, установленные законодательством |
исполнение в срок |
45 |
исполнение с нарушением |
0 |
||
отсутствие обоснованных жалоб от получателей муниципальных услуг на работу учреждения |
отсутствие жалоб |
60 |
|
наличие жалоб |
10 |
||
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения |
соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие нарушений, предписаний |
45 |
наличие нарушений, предписаний по вине работника |
0 |
||
Эффективное, рациональное использование материальных ресурсов |
своевременность и правомерность списания материальных ресурсов |
отсутствие замечаний по результатам контрольных мероприятий |
10 |
наличие замечаний по результатам контрольных мероприятий |
5 |
||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов |
соблюдение правил по сохранности и использованию архивных документов |
отсутствие нарушений, предписаний |
15 |
наличие нарушений, предписаний по вине работника |
0 |
||
Итого % должностного оклада |
175 |
Главный бухгалтер
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения |
своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам |
в срок |
46 |
нарушение сроков |
0 |
||
своевременное представление текущей отраслевой, статистической и бюджетной отчетности |
отсутствие ошибок и своевременное представление отчетности |
30 |
|
наличие ошибок, нарушение сроков |
0 |
||
отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности |
отсутствие просроченной задолженности |
10 |
|
наличие просроченной задолженности |
0 |
||
Создание условий для осуществления деятельности учреждения |
обеспечение условий целевого использования бюджетных средств |
отсутствие фактов нецелевого использования средств |
20 |
наличие фактов нецелевого использования средств |
0 |
||
обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения |
отсутствие фактов |
10 |
|
наличие фактов |
0 |
||
исполнительская дисциплина |
исполнение в срок |
32 |
|
исполнение с нарушением срока на 5 дней |
15 |
||
с нарушением срока не более 10 дней |
0 |
||
Итого % должностного оклада |
148 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.