Приложение N 3. Критерии оценки результативности выполнения работ для установления выплат за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда

работников краевых государственных казенных

учреждений, подведомственных министерству

экономики и регионального развития

Красноярского края

Критерии оценки результативности
выполнения работ для установления выплат за интенсивность
и высокие результаты выполняемой работы руководителям учреждений,
их заместителям и главным бухгалтерам

Наименование должности	Критерии оценки результативности выполнения работ	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу),%
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий	оперативная, качественная подготовка и предоставление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями	подготовка и предоставление информации	в срок без замечаний	30/20
			с незначительным нарушением срока без замечаний	15/10
			в срок с незначительными замечаниями	15/10
			с нарушением сроков и с замечаниями, непредоставление	0