Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения для установления руководителю выплат за важность выполняемой работы степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Постановлением администрации ЗАТО г.Железногорска Красноярского края от 1 июля 2014 г. N 1239 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к Положению

Критерии оценки результативности
и качества деятельности автономного учреждения для установления руководителю выплат
за важность выполняемой работы степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2014 г.

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения	Размер от оклада (должностного оклада), %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
Руководитель	Эффективность финансово-экономической деятельности автономного учреждения	отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на конец отчетного квартала	10
		отсутствие фактов нарушения использования бюджетных средств и муниципального имущества	5
		недопущение перерасхода энергоресурсов в сравнении с установленными лимитами потребления по вине автономного учреждения в отчетном квартале	10
		Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (по результатам с начала года) не ниже 95%	10
		своевременное размещение информации о муниципальном автономном учреждении на официальном сайте в сети Интернет www/bus.gov.ru и сайте www.sport-26 в отчетном квартале	10
		Полнота, достоверность и своевременность предоставления статистической, бухгалтерской и иной отчетности	15
		Проведение на высоком организационном уровне особо значимых официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий ЗАТО Железногорск; реализация особо значимых мероприятий, направленных на улучшение качества предоставляемых автономным учреждением услуг	до 30
	Сложность организации и управления автономным учреждением	Проведение на высоком организационном уровне особо значимых официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий ЗАТО Железногорск; реализация особо значимых мероприятий, направленных на улучшение качества предоставляемых автономным учреждением услуг	до 30
Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение безопасных условий в автономном учреждении	отсутствие обоснованных (документально подтвержденных) жалоб на работу автономного учреждения или действия руководителя в отчетном квартале	15
	Обеспечение качества предоставляемых услуг автономным учреждением	укомплектованность автономного учреждения специалистами, работающими по профилю не менее 80% на конец отчетного периода	5
	Эффективность реализуемой кадровой политики в автономном учреждении	Отсутствие текучести кадров (отношение количества уволенных в отчетном квартале работников к фактической численности работников на конец отчетного квартала не более 5%)	5
		своевременное принятие мер к нарушителям трудовой и исполнительской дисциплины (в случае их наличия), отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе в отчетном квартале	5