Приложение N 1. Порядок выплаты компенсации работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена

Приложение N 1

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 5 июня 2012 г. N 254-П

Порядок
выплаты компенсации работникам, привлекаемым к проведению
единого государственного экзамена

1. Настоящий Порядок выплаты компенсации работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", статьями 8, 22.1 Закона Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2674 "Об образовании" и определяет порядок выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена (далее - компенсация, ЕГЭ) работникам, привлекаемым к проведению ЕГЭ (далее - работник).

2. Компенсация выплачивается работникам, привлекаемым к проведению ЕГЭ в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ЕГЭ, относящимся к одной из следующих категорий:

1) уполномоченные представители и члены государственной экзаменационной комиссии Красноярского края;

2) члены предметных комиссий Красноярского края;

3) члены конфликтной комиссии Красноярского края.

3. Выплата компенсации работнику производится на основании решения министерства образования и науки Красноярского края о привлечении работника к проведению ЕГЭ, в соответствии с договором на выполнение работ (оказание услуг) по подготовке и проведению ЕГЭ, заключаемым между краевым государственным казенным специализированным учреждением "Центр оценки качества образования" (далее - Центр оценки качества) и работником.

Договор на выполнение работ (оказание услуг) по подготовке и проведению ЕГЭ заключается в течение 15 календарных дней со дня принятия министерством образования и науки Красноярского края решения о привлечении работника к проведению ЕГЭ.

4. Выплата компенсации работнику осуществляется Центром оценки качества за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на его финансовое обеспечение в соответствии с бюджетной сметой, в пределах средств, выделенных на проведение ЕГЭ.

5. Перечисление компенсации работнику осуществляется на основании подписанного акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг), содержащего сведения об объеме выполненной работы по проведению ЕГЭ, в том числе о количестве фактически затраченного времени на выполнение соответствующих работ (оказание услуг), количестве проверенных экзаменационных работ и (или) количестве фактически отработанных часов.

6. В течение 30 календарных дней после подписания акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) Центр оценки качества осуществляет расчет размера компенсации и перечисляет ее на счет работника, указанный в договоре на выполнение работ (оказание услуг) по подготовке и проведению ЕГЭ, открытый в кредитной организации, или через отделение почтовой связи.

7. Основаниями для отказа в предоставлении компенсации являются:

1) несоответствие работника требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

2) отсутствие решения министерства образования и науки Красноярского края о привлечении работника к проведению ЕГЭ;

3) отсутствие подписанного договора на выполнение работ (оказание услуг) по подготовке и проведению ЕГЭ;

4) отсутствие подписанного акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг);

5) наличие подписанного акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг), не содержащего сведения, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.

8. В случае установления факта указания недостоверных сведений в подписанном акте сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) Центр оценки качества в течение 3 рабочих дней принимает решение о возврате компенсации, размер которой пропорционален не выполненной работе (оказанной услуге), в краевой бюджет и в течение 3 рабочих дней направляет работнику письменное уведомление о возврате компенсации.

Работник в течение 10 календарных дней с момента получения уведомления о принятом Центром оценки качества решении о возврате компенсации в краевой бюджет обязан произвести возврат компенсации, размер которой пропорционален не выполненной работе (оказанной услуге).

В случае, если работник не возвратил указанную в уведомлении сумму компенсации или возвратил ее не в полном объеме, Центр оценки качества обращается в суд с заявлением о взыскании перечисленной компенсации в бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.