Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 21 октября 2013 г. N 452 "Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг."

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 января 2014 г. N 32 в настоящее Постановление внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст Постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 21 октября 2013 г. N 452
"Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг."

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в рамках перехода на программный бюджет постановляю:

1. Утвердить муниципальную программу "Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.

2. Считать утратившими силу:

- пункт 1 постановления Администрации города Норильска от 14.10.2011 N 480 "Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой программы "Занятость населения муниципального образования город Норильск" на 2012-2014 годы в новой редакции";

- постановление Администрации города Норильска от 29.02.2012 N 64 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 14.10.2011 N 480";

- постановление Администрации города Норильска от 18.05.2012 N 170 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 14.10.2011 N 480 "Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой программы "Занятость населения муниципального образования город Норильск" на 2012-2014 годы в новой редакции";

- постановление Администрации города Норильска от 15.10.2012 N 329 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 14.10.2011 N 480";

- постановление Администрации города Норильска от 04.04.2013 N 120 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 14.10.2011 N 480".

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014.

Руководитель Администрации города Норильска

А.Б.Ружников

Муниципальная программа
"Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края
от 21 октября 2013 г. N 452)

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

1. Паспорт муниципальной программы
"Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг. (далее - МП)

Наименование МП (подпрограммы)	"Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.
Основание для разработки МП (наименование, номер и дата правового акта)	Постановление Администрации города Норильска от 10.07.2013 N 345 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и проведении оценки эффективности реализации муниципальных программ на территории муниципального образования город Норильск"
Заказчик МП	Администрация города Норильска
Ответственный исполнитель (разработчик) МП	Управление труда и трудовых ресурсов Администрации города Норильска
Участник МП	Администрация города Норильска
Цели МП	- повышение эффективности использования трудовых ресурсов и увеличение уровня занятости населения муниципального образования город Норильск; - предупреждение роста уровня регистрируемой безработицы наименее конкурентоспособных категорий населения (молодежи, инвалидов, одиноких и многодетных родителей и др.); - повышение конкурентоспособности на рынке труда молодежи и граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - повышение уровня профессионального самоопределения молодежи
Задачи МП	- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; - организация временного трудоустройства безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые); - обеспечение расходными материалами
Целевые индикаторы и показатели МП	Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, в численности данной категории детей, желающих трудоустроиться в свободное от учебы время (не менее 95% ежегодно); Уровень регистрируемой безработицы (не выше 0,9% ежегодно)
Срок реализации МП	2014-2016
Объемы и источники финансирования МП по годам реализации (тыс.руб.)	2014 год - 27 769,6 тыс.руб., из них: краевой бюджет - 2 795,0 тыс.руб.; местный бюджет - 9 033,2 тыс.руб.; средства работодателей - 15 941,4 тыс.руб. 2015 год - 27 769,6 тыс.руб., из них: краевой бюджет - 2 795,0 тыс.руб.; местный бюджет - 9 033,2 тыс.руб.; средства работодателей - 15 941,4 тыс.руб. 2016 год - 27 769,6 тыс.руб., из них: краевой бюджет - 2 795,0 тыс.руб.; местный бюджет - 9 033,2 тыс.руб.; средства работодателей - 15 941,4 тыс.руб. Итого 2014-2016 гг. - 83 308,7 тыс.руб., из них: краевой бюджет - 8 385,0 тыс.руб. (главный распорядитель бюджетных средств - агентство труда и занятости населения Красноярского края); местный бюджет - 27 099,5 тыс.руб.; средства работодателей - 47 824,2 тыс.руб.
Основные ожидаемые результаты МП	- временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 2310 чел.; - временное трудоустройство безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые) - 945 чел. - сохранение уровня регистрируемой безработицы на уровне не выше 0,9%; - получение первичных профессиональных навыков, адаптация на рынке труда, профессиональная ориентация молодежи; - предупреждение и профилактика правонарушений среди несовершеннолетних

2. Текущее состояние

В настоящее время на рынке труда муниципального образования город Норильск регистрируется стабильная ситуация, наблюдается улучшение основных показателей безработицы.

В течение последних лет отмечается снижение численности безработной молодежи (на 01.01.2010 - 1055 чел., на 01.01.2011 - 873 чел., на 01.01.2012 - 715 чел., на 01.01.2013 - 544 чел.). Удельный вес молодежи в общей численности безработных сохраняется на уровне 43,0-44,0% (на 01.01.2010 - 45,0%, на 01.01.2011 - 43,4%, на 01.01.2012 - 42,7%, на 01.01.2013 - 43,3%).

Положительная динамика отмечается и в отношении ранее не работавшей молодежи, в том числе выпускников образовательных учреждений всех уровней. Так, общая численность данной категории безработной молодежи сократилась с 288 чел. на 01.01.2010 до 178 чел. на 01.01.2013 или на 38,2%.

Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся в КГКУ "Центр занятости населения города Норильска" (далее - КГКУ "ЦЗН г.Норильска"), в период с 2009 по 2012 год снизилась на 6% (с 1 096 чел. в 2009 году до 1 030 чел. в 2012 году).

"Кадровый вопрос", актуальность которого растет в течение последних лет для всей России, остро стоит перед работодателями муниципального образования город Норильск. Основным источником пополнения кадров являются местные трудовые ресурсы и, в первую очередь, молодежь - это адаптированное к местным природно-климатическим и социально-экономическим условиям территории население. Поэтому работа по воздействию на формирование жизненных планов сегодняшних школьников чрезвычайно важна.

Реализация мероприятия "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" создаст условия для расширения возможностей молодых людей в выборе своего жизненного пути, достижения личностного успеха. Данное мероприятие МП будет сопровождаться системной профориентационной работой среди молодежи, что будет содействовать ее профессиональному самоопределению, включению молодежи муниципального образования город Норильск в деятельность субъектов рынка труда. Временная занятость несовершеннолетних организуется с целью создания условий по приобщению подростков к общественно полезному труду, получения первичных профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности. Ожидается, что в рамках данного мероприятия ежегодно в период 2014-2016 гг. будет трудоустроено 770 подростков.

На фоне стабилизации уровня регистрируемой безработицы не теряет актуальности проблема занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан, имеющих длительный (более одного года) перерыв в работе. Данные категории граждан ежегодно принимают участие в мероприятии "Организация временного трудоустройства безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые)".

В соответствии со ст.5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон "О занятости населения в РФ") к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, и другие.

Показатель численности ищущих работу инвалидов, обратившихся в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" за содействием в поиске работы, начиная с 2010 года, имеет тенденцию к снижению (2009 г. - 408 чел., 2010 г. - 438 чел., 2011 г. - 419 чел., 2012 г. - 391 чел.). Возможность трудоустройства данной категории граждан на заявленные работодателями вакансии крайне ограничена, особенно на постоянные рабочие места. Численность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составляет около 16% от общей численности безработных граждан. Финансирование данного мероприятия из средств местного бюджета с учетом Закона Красноярского края от 29.01.2004 N 9-1712 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края" будет дополнительно содействовать трудоустройству инвалидов.

В 2012 году доля длительно не работающих граждан, обратившихся в КГКУ "ЦЗН г.Норильска", от численности обратившихся в службу занятости ищущих работу граждан, составила 25,2% (2 359 чел.), что на 4,8 процентных пункта ниже аналогичного показателя 2010 года (3 511 чел.). Несмотря на то, что численность выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, обратившихся в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" в 2012 году, сократилась за три года на 37,8% (2010 г. - 151 чел., 2012 г. - 94 чел.), их трудоустройство затруднено ввиду отсутствия опыта работы.

Таким образом, оплачиваемые временные работы для безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые) (далее - временные работы) - одно из перспективных направлений активной политики занятости, в реализации которого в соответствии со ст.7.2 Закона "О занятости населения в РФ" вправе участвовать органы местного самоуправления. Привлечение безработных граждан к выполнению социально значимых работ дает возможность оказания им материальной поддержки, сохранения мотивации к труду, приобретения трудовых навыков.

Консолидация средств работодателей, местного и краевого бюджетов для организации временных работ позволит заинтересовать работодателей в создании временных рабочих мест, а безработных граждан - в трудоустройстве.

Ожидается, что в рамках мероприятий МП ежегодно в период 2014-2016 гг. будет трудоустроено на временные работы 315 безработных граждан.

3. Цели, задачи МП

Целями МП являются: повышение эффективности использования трудовых ресурсов и увеличение уровня занятости населения муниципального образования город Норильск; предупреждение роста уровня регистрируемой безработицы наименее конкурентоспособных категорий населения (молодежи, инвалидов, одиноких и многодетных родителей и др.); повышение конкурентоспособности на рынке труда молодежи и граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также повышение уровня профессионального самоопределения молодежи.

Выбор программных мероприятий обоснован возможностью участия органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск в организации и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также временных работ, предусмотренных Законом "О занятости населения в РФ".

Задачами МП являются: организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; организация временных работ; обеспечение расходными материалами.

Срок реализации МП 2014-2016 годы.

4. Механизм реализации МП

МП реализуется после ее утверждения постановлением Администрации города Норильска.

Реализация мероприятий МП осуществляется в соответствии с Порядком предоставления средств из бюджета муниципального образования город Норильск на частичное (полное) возмещение затрат работодателей на организацию временного трудоустройства безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, временное трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время), утверждаемым постановлением Администрации города Норильска.

Перечень видов деятельности, осуществляемых на территории муниципального образования город Норильск, которым придается статус общественных работ, ежегодно устанавливается постановлением Администрации города Норильска.

Перечень планируемых к принятию нормативных правовых актов Администрации города Норильска в рамках МП представлен в приложении N 1 к настоящей МП.

Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

Администрацией города Норильска в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования город Норильск на соответствующий финансовый год, осуществляется частичное возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

КГКУ "ЦЗН г.Норильска" осуществляется подготовительная работа с работодателями, осуществляющими деятельность на территории муниципального образования город Норильск, по сбору информации о количестве созданных рабочих мест для подростков. Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска организует работу по формированию трудовых отрядов школьников (ТОШ). После регистрации подростков в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" в качестве ищущих работу граждане направляются для трудоустройства в предприятия, организации муниципального образования город Норильск.

Мероприятие 1.1. "Частичное возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан".

Размер частичного возмещения затрат работодателю на одного участника временной занятости в месяц приравнивается к 2 305,5 руб. При этом размер оплаты труда каждого участника временных работ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае нормативными правовыми актами Правительства Красноярского края, и/или соглашением краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных за работу в районах Крайнего Севера.

КГКУ "ЦЗН г.Норильска" осуществляет выплату из средств краевого бюджета материальной поддержки участникам временной занятости в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Мероприятие 1.2. "Частичное возмещение затрат работодателей на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров".

Размер частичного возмещения затрат работодателя на одного участника временной занятости (несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет) на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра приравнивается к средней стоимости их осмотров в учреждениях здравоохранения.

Частичное возмещение затрат работодателям, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также с оплатой их обязательных предварительных медицинских осмотров осуществляется Администрацией города Норильска в размере, порядке и сроки, предусмотренные трехсторонним договорами о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также договорами о полном (частичном) возмещении затрат работодателю на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров безработных граждан (оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые), несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключаемыми между Администрацией города Норильска, КГКУ "ЦЗН г.Норильска" и работодателями.

Организация временного трудоустройства
безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые)

Администрацией города Норильска в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования город Норильск на соответствующий финансовый год, осуществляется полное (частичное) возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временных работ.

КГКУ "ЦЗН г.Норильска" организует на территории муниципального образования город Норильск предварительную работу по определению работодателей, желающих организовать временные работы.

Рассмотрение заявок работодателей и определение количества организуемых временных рабочих мест у каждого работодателя осуществляется постоянно действующей комиссией, созданной Администрацией города Норильска.

На основании принятого комиссией решения Администрация города Норильска, КГКУ "ЦЗН г.Норильска" и работодатели заключают трехсторонние договоры о совместной деятельности по организации оплачиваемых временных работ. КГКУ "ЦЗН г.Норильска" направляет к работодателям граждан, зарегистрированных с целью поиска работы, для участия во временных работах. Ежемесячно, в сроки и порядке, установленные договором о совместной деятельности по организации оплачиваемых временных работ, работодатель предоставляет в КГКУ "ЦЗН г.Норильска":

- табель учета рабочего времени участников временных работ;

- выставленный Администрации города Норильска счет на полное (частичное) возмещение затрат работодателю на оплату труда участников временных работ;

- расчетную ведомость на полное (частичное) возмещение затрат работодателю на оплату труда участников временных работ;

- акт выполненных работ по соответствующему договору.

КГКУ "ЦЗН г.Норильска" направляет вышеуказанные документы Администрации города Норильска.

Администрация города Норильска перечисляет денежные средства на полное (частичное) возмещение затрат работодателям на их расчетные счета, открытые в кредитных учреждениях РФ.

Размер полного (частичного) возмещения затрат работодателю по организации временных работ из средств местного бюджета из расчета на 1 человека в месяц условно приравнивается (по мероприятиям):

- мероприятие 2.1. "Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан": для 229 чел. - участников временных работ: размер полного (частичного) возмещения затрат работодателю на одного участника временных работ в месяц приравнивается к 4611 руб. с учетом коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных за стаж работы в районах Крайнего Севера, а также включает суммы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; на возмещение затрат на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск; на выплату пособий по временной нетрудоспособности за период, оплачиваемый за счет средств работодателя; на оплату услуг кредитного учреждения РФ по выдаче наличных денежных средств на выплату заработной платы участникам временных работ.

- мероприятие 2.2. "Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан (специалистов)": для 6 чел. - специалистов для осуществления функций по ведению кадрового, бухгалтерского учета в отношении участников временных работ: размер полного (частичного) возмещения затрат работодателю на одного участника временных работ в месяц приравнивается к 9 222 руб., с учетом коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных за работу в районах Крайнего Севера, а также включает суммы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; на возмещение затрат на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск; на выплату пособий по временной нетрудоспособности за период, оплачиваемый за счет средств работодателя; на оплату услуг кредитного учреждения РФ по выдаче наличных денежных средств на выплату заработной платы участникам временных работ.

Для технических работников, выполняющих работы в отделе военного комиссариата Красноярского края по городам Норильск и Дудинка, Усть-Енисейскому, Хатангскому и Диксонскому районам, полное (частичное) возмещение затрат осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные трехсторонними договорами о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан (оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые), а также договором о полном (частичном) возмещении затрат работодателю на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров безработных граждан (оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые), несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключаемыми между Администрацией города Норильска, КГКУ "ЦЗН г.Норильска" и работодателями, в том числе по мероприятиям:

- мероприятие 2.3. "Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан": для 80 чел. на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск (с учетом отчислений в страховые фонды);

- мероприятие 2.4. "Частичное возмещение затрат работодателей на пособия по временной нетрудоспособности": для 12 чел. на выплату пособий по временной нетрудоспособности за период, оплачиваемый за счет средств работодателя;

- мероприятие 2.5. "Возмещение затрат работодателей на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров": для 60 чел. на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров.

КГКУ "ЦЗН г.Норильска" за счет средств краевого бюджета осуществляет выплату гражданам - участникам временных работ дополнительной материальной поддержки в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Обеспечение расходными материалами

- Мероприятие 3.1. "Приобретение расходных материалов (картриджей, бумаги) для оформления документов (заявок, копий счетов, табелей, расчетных ведомостей и др.).

За счет средств местного бюджета планируется приобретение расходных материалов (картриджей, бумаги) для оформления работодателями, КГКУ "ЦЗН г.Норильска" документов, необходимых для реализации программных мероприятий.

В мероприятия МП могут вноситься корректировки на основании анализа опыта работы и реальной ситуации на рынке труда.

5. Ресурсное обеспечение МП

Реализация мероприятий МП будет осуществляться на условиях софинансирования из средств местного и краевого бюджетов, а также за счет средств работодателей.

Главным распорядителем средств краевого бюджета является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Объем финансовых средств, необходимых для реализации МП на период 2014-2016 гг., составляет 83 308,7 тыс.руб., в том числе по источникам и периодам реализации:

				тыс.руб.
год	Краевой бюджет	Местный бюджет	Средства работодателей	Итого за счет всех источников финансирования
2014	2 795,0	9 033,2	15 941,4	27 769,6
2015	2 795,0	9 033,2	15 941,4	27 769,6
2016	2 795,0	9 033,2	15 941,4	27 769,6
Итого:	8 385,00	27 099,48	47 824,20	83 308,7

Объем финансирования может изменяться при утверждении бюджета муниципального образования город Норильск на очередной финансовый год.

Направления и объемы финансирования МП за счет средств местного бюджета представлены в приложении N 2 к настоящей МП.

6. Целевые индикаторы результативности (показатели) МП

Реализация мероприятий МП позволит:

- сохранить долю несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время в численности данной категории детей, желающих трудоустроиться в свободное от учебы время, на уровне не ниже 95% ежегодно;

- сохранить уровень регистрируемой безработицы на уровне не выше 0,9% ежегодно.

Также, важным социальным эффектом является возможность соответствующей категории граждан получить первичные профессиональные навыки, адаптироваться на рынке труда, приобрести профессиональную ориентацию (молодежь). Кроме того, реализация МП позволит обеспечить предупреждение и профилактику правонарушений среди несовершеннолетних граждан.

Оценка эффективности реализации МП оценивается по соответствующим индикаторам.

Целевые индикаторы эффективности МП представлены в приложении N 3 к настоящей МП.

Приложение N 1

к Муниципальной программе

"Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.,

утвержденной постановлением Администрации города Норильска

от 21 октября 2013 г. N 452

Перечень
планируемых к принятию нормативных правовых актов Администрации города Норильска
в рамках МП "Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.

N п/п	Наименование нормативно-правового акта	Предмет регулирования, основное содержание	Ответственный исполнитель	Срок принятия (год, квартал)
1	Постановление Администрации города Норильска "Об организации общественных работ в муниципальном образовании город Норильск" на 2014 год	Утверждается перечень видов деятельности, осуществляемых на территории муниципального образования город Норильск, которым придается статус общественных работ	Управление труда и трудовых ресурсов Администрации города Норильска	IV квартал 2013 г. (вступает в силу с 01.01.2014)
2	Постановление Администрации города Норильска "Об организации общественных работ в муниципальном образовании город Норильск" на 2015 год			IV квартал 2014 г.
3	Постановление Администрации города Норильска "Об организации общественных работ в муниципальном образовании город Норильск" на 2016 год			IV квартал 2015 г.
4	Постановление Администрации города Норильска "Об организации временного трудоустройства граждан"	Утверждается Порядок предоставления средств из бюджета муниципального образования город Норильск на частичное (полное) возмещение затрат работодателей на организацию временного трудоустройства безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, временное трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время) и типовые формы договоров		IV квартал 2013 г. (вступает в силу с 01.01.2014)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 января 2014 г. N 32 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Муниципальной программе

"Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.,

утвержденной постановлением Администрации города Норильска

от 21 октября 2013 г. N 452

Направления и объемы финансирования МП
"Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

N п/п	Подпрограммы и основные мероприятия МП	КЦСР	ГРБС/ Соисполнитель (участник)	Общий объем финансирования, тыс.руб.	2014 год
					Объем финансирования, тыс.руб.
					МБ
					всего	в т.ч.
						БДО	БПО
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Основное мероприятие 1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан	17.0.0010	Администрация города Норильска	12 215,7	4 071,9	4 071,9	-
1.1.	Мероприятие 1.1. Частичное возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан	17.0.0011		9 053,7	3 017,9	3 017,9	-
1.2.	Мероприятие 1.2. Частичное возмещение затрат работодателей на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров	17.0.0012		3 162,0	1 054,0	1 054,0	-
2.	Основное мероприятие 2. Организация временного трудоустройства безработных граждан	17.0.0020		14 658,8	4 886,3	4 886,3	-
2.1.	Мероприятие 2.1. Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан	17.0.0021		12 083,0	4 027,7	4 027,7	-
2.2.	Мероприятие 2.2. Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан (специалистов)	17.0.0022		1 159,4	386,5	386,5	-
2.3.	Мероприятие 2.3. Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан	17.0.0023		487,6	162,5	162,5	-
2.4.	Мероприятие 2.4. Частичное возмещение затрат работодателей на пособия по временной нетрудоспособности	17.0.0024		144,3	48,1	48,1	-
2.5.	Мероприятие 2.5. Возмещение затрат работодателей на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров	17.0.0025		784,5	261,5	261,5	-
3.	Основное мероприятие 3. Обеспечение расходными материалами	17.0.0030		225,0	75,0	75,0	-
3.1.	Мероприятие 3.1. Приобретение расходных материалов (картриджей, бумаги) для оформления документов (заявок, копий счетов, табелей, расчетных ведомостей и др.)	17.0.0031		225,0	75,0	75,0	-
	Итого по МП:			27 099,5	9 033,2	9 033,2	-

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

N п/п	Подпрограммы и основные мероприятия МП	2015 год			2016 год
		Объем финансирования, тыс.руб.			Объем финансирования, тыс.руб.
		МБ			МБ
		всего	в т.ч.		Всего	в т.ч.
			БДО	БПО		БДО	БПО
1	2	9	10	11	12	13	14
1.	Основное мероприятие 1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан	4 071,9	4 071,9	-	4 071,9	4 071,9	-
1.1.	Мероприятие 1.1. Частичное возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан	3 017,9	3 017,9	-	3 017,9	3 017,9	-
1.2.	Мероприятие 1.2. Частичное возмещение затрат работодателей на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров	1 054,0	1 054,0	-	1 054,0	1 054,0	-
2.	Основное мероприятие 2. Организация временного трудоустройства безработных граждан	4 886,3	4 886,3	0,0	4 886,3	4 886,3	-
2.1.	Мероприятие 2.1. Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан	4 027,7	4 027,7	-	4 027,7	4 027,7	-
2.2.	Мероприятие 2.2. Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан (специалистов)	386,5	386,5	-	386,5	386,5	-
2.3.	Мероприятие 2.3. Полное (частичное) возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан	162,5	162,5	-	163	162,5	-
2.4.	Мероприятие 2.4. Частичное возмещение затрат работодателей на пособия по временной нетрудоспособности	48,1	48,1	-	48,1	48,1	-
2.5.	Мероприятие 2.5. Возмещение затрат работодателей на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров	261,5	261,5	-	262	261,5	-
3.	Основное мероприятие 3. Обеспечение расходными материалами	75,0	75,0	-	75	75,0	-
3.1.	Мероприятие 3.1. Приобретение расходных материалов (картриджей, бумаги) для оформления документов (заявок, копий счетов, табелей, расчетных ведомостей и др.)	75,0	75,0	-	75	75,0	-
	Итого по МП:	9 033,2	9 033,2	-	9 033,2	9 033,2	-

Приложение N 3

к Муниципальной программе

"Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.,

утвержденной постановлением Администрации города Норильска

от 21.10.2013 N 452

Целевые индикаторы результативности МП
"Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.

N  п/п	Цели, индикаторы результативности МП	Ед. изм.	Значения индикаторов результативности МП за отчетный период (текущий и два предыдущих года)						Значения индикаторов результативности по периодам реализации МП			Уд. вес индикатора в МП (подпрограмме)	Динамика индикатора	Формула расчета индикатора	Мероприятия, влияющие на значение индикатора (номер п.п.)
			2011 год		2012 год		2013 год		2014	2015	2016
							(текущий)		год	год	год
			План	Факт	План	Факт	План	Оценка	План
1.	МП "Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.
1.1.	Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время в численности данной категории детей, желающих трудоустроиться в свободное от учебы время	%	95	95	95	95	95	95	95	95	95	0,8	положит.	примечание 1	1.1
1.2.	Уровень регистрируемой безработицы	%		1,4	1,2	1,0	1,2	0,9	0,9	0,9	0,9	0,2	отрицат.	примечание 2	2.1-2.3

* Полное наименование индикатора - численность временно трудоустроенных безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые)

Примечание 1. Определяется отношением численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время к численности данной категории детей, изъявивших желание в трудоустройстве

Примечание 2. Определяется отношением численности зарегистрированных безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте