Типовая форма трудового договора, заключаемого с работником Администрации города Норильска, ее структурного подразделения, не являющимся муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 мая 2015 г. N 208 настоящая Типовая форма изложена в новой редакции

См. текст Типовой формы в предыдущей редакции

                    Типовая форма трудового договора,

                      заключаемого с работником 

      Администрации города Норильска, ее структурного подразделения,

                  не являющимся муниципальным служащим

          (утв. Постановлением Главы Администрации г.Норильска

             Красноярского края от 1 июля 2008 г. N 1703)

С изменениями и дополнениями от:

7 июля 2014 г., 8 мая 2015 г.

        Муниципальное образование                город Норильск

     Дата  заключения "____" ___________ 20__ г

     Регистрационный   N______________

     город Норильск

                           Трудовой договор

      с работником  ____________________________________________

                      полное наименование юридического лица

     Экземпляр трудового договора от "_____" ________  20___ N___________

     получил ________________   ________________________________________*

                (подпись)             Ф.И.О. (последнее -при наличии)

     Место заключения: __________________________________________________

                              (Администрация города Норильска,

                                структурное подразделение)

_________________

     *  заполняется на экземпляре дополнительного соглашения, хранящегося

у Работодателя

_________________________________________________________________________

                   полное наименование юридического лица

     именуемое        в        дальнейшем    "Работодатель",    в    лице

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     представитель    работодателя,  должность,  фамилия,  имя,  отчество

                            (последнее - при наличии)

     действующего на основании __________________________________________

_________________________________________________________________________

     Положение, организационно-распорядительный документ, доверенность

     с одной стороны, и _________________________________________________

                        фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

     именуемый      в      дальнейшем   "Работник",  с  другой  стороны,

именуемые    в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий трудовой договор

о нижеследующем:

                     1. Предмет трудового договора

     1.1. По    настоящему    трудовому   договору  "Работник"  обязуется

выполнять в _____________________________________________________________

                        полное наименование юридического лица

     трудовые обязанности по должности (профессии, специальности) _______

_________________________________________________________________________

                            полное наименование

_________________________________________________________________________

                     должности (специальности, профессии),

_________________________________________________________________________

                  полное наименование внутриструктурной единицы,

_________________________________________________________________________

                        непосредственного места работы

                           2. Общие положения

     2.1. Настоящий    трудовой   договор  заключается на неопределенный

срок или на срок _____ с "___" ________ 20 __ г. по "___" ______ 20 __ г.

_________________________________________________________________________

     обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения

                        срочного трудового договора

     2.2. Дата начала работы: ___________________________________________

                                      число, месяц, год

     2.3. Настоящий    трудовой    договор    является    договором    по

______________________________________________________по основной работе,

_________________________________________________________________________

                             по совместительству

     2.4. Условия,    определяющие    в   необходимых  случаях  характер

работы:

_________________________________________________________________________

     (подвижной, разъездной, в пути, работа в условиях ненормированного

                   рабочего дня, другой характер работы)

     2.5. "Работнику"    устанавливается        испытание       на  срок

продолжительностью  ________________ согласно статье 70 Трудового кодекса

               (от 2 недель до 6 месяцев)

Российской Федерации.

                     3. Права и обязанности "Сторон"

     3.1. "Работодатель" обязан:

     3.1.1. соблюдать    трудовое  законодательство  и  иные  нормативные

правовые  акты,  содержащие  нормы трудового права, локальные нормативные

акты,  условия  коллективного договора, соглашений и настоящего трудового

договора.

     3.1.2. предоставить   "Работнику"  работу,  обусловленную  настоящим

трудовым договором;

     3.1.3. обеспечить  безопасность  и  условия  труда,  соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

     3.1.4. обеспечить    "Работника"    оборудованием,    инструментами,

технической    документацией    и   иными  средствами,  необходимыми  для

исполнения ими трудовых обязанностей;

     3.1.5. выплачивать    в  полном  размере  причитающуюся  "Работнику"

заработную  плату  в  сроки,  установленные  в  соответствии  с  Трудовым

кодексом  Российской Федерации, Межотраслевым территориальным соглашением

между  Администрацией  города  Норильска,  учреждениями  (организациями),

финансовое   обеспечение  деятельности  которых  осуществляется  за  счет

средств    бюджета    муниципального    образования    город    Норильск,

Территориальным    объединением    профсоюзов    "Федерация    профсоюзов

муниципального    образования  город  Норильск"  от  26.12.2013  N МТС-3,

Правилами    внутреннего    трудового   распорядка  Администрации  города

Норильска, настоящим трудовым договором;

     3.1.6. знакомить  "Работника"  под роспись с принимаемыми локальными

нормативными    актами,    непосредственно   связанными  с  его  трудовой

деятельностью;

     3.1.7. обеспечивать    бытовые    нужды   "Работника",  связанные  с

исполнением им трудовых обязанностей;

     3.1.8. исполнять    иные    обязанности,   предусмотренные  трудовым

законодательством,  в  том  числе  законодательством о специальной оценке

условий  труда,  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового    права,   коллективным  договором,  соглашениями,  локальными

нормативными актами и настоящим трудовым договором.

     3.2. "Работодатель"  имеет  права, предусмотренные Трудовым кодексом

Российской Федерации, в том числе:

     3.2.1. требовать  от "Работника" исполнения им трудовых обязанностей

и   бережного  отношения  к  имуществу  "Работодателя"  (в  том  числе  к

имуществу    третьих    лиц,    находящемуся    у   "Работодателя",  если

"Работодатель"  несет  ответственность  за сохранность этого имущества) и

других  работников,  соблюдения  Правил  внутреннего трудового распорядка

Администрации города Норильска;

     3.2.2. поощрять "Работника" за добросовестный эффективный труд;

     3.2.3. привлекать       "Работника"  к      дисциплинарной      и

материальной  ответственности    в    порядке,    установленном Трудовым 

кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

     3.2.4. реализовывать   права,  предоставленные  законодательством  о

специальной оценке условий труда;

     3.2.5. принимать локальные нормативные акты.

     3.3. "Работник" обязан:

     3.3.1. добросовестно    исполнять    свои    трудовые   обязанности,

возложенные  на  него настоящим трудовым договором, должностной (рабочей)

инструкцией;

     3.3.2. соблюдать    Правила    внутреннего    трудового   распорядка

Администрации города Норильска;

     3.3.3. соблюдать трудовую дисциплину;

     3.3.4. выполнять установленные нормы труда;

     3.3.5. соблюдать    требования    по   охране  труда  и  обеспечению

безопасности труда;

     3.3.6. бережно  относиться к имуществу "Работодателя" (в том числе к

имуществу    третьих    лиц,    находящемуся    у   "Работодателя",  если

"Работодатель"  несет  ответственность  за сохранность этого имущества) и

других работников;

     3.3.7. незамедлительно        сообщить        "Работодателю"    либо

непосредственному  руководителю  о возникновении ситуации, представляющей

угрозу  жизни  и  здоровью людей, сохранности имущества "Работодателя" (в

том  числе  имущества  третьих  лиц,  находящегося у "Работодателя", если

"Работодатель" несет ответственность за сохранность этого имущества).

     3.4. При  исполнении трудовых обязанностей по  настоящему  трудовому

договору   "Работник"  имеет  права,  предусмотренные  Трудовым  кодексом

Российской  Федерации,  иными  федеральными законами, актами, содержащими

нормы  трудового  права,  соглашениями,  локальными  нормативными актами,

действующими  у  "Работодателя", должностной (рабочей) инструкцией, в том

числе право на:

     3.4.1. изменение,    расторжение  настоящего  трудового  договора  в

порядке  и  на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской

Федерации, иными федеральными законами;

     3.4.2. предоставление  ему  работы, обусловленной настоящим трудовым

договором;

     3.4.3. рабочее   место,  соответствующее  условиям,  предусмотренным

государственными стандартами организации и безопасности труда;

     3.4.4. своевременную  и  в  полном объеме выплату заработной платы в

соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда, количеством и

качеством выполненной работы;

     3.4.5. отдых,        обеспечиваемый      установлением    нормальной

продолжительности  рабочего  времени,  сокращенного  рабочего времени для

отдельных  профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных

выходных    дней,  нерабочих  праздничных  дней,  оплачиваемых  ежегодных

отпусков;

     3.4.6. полную    достоверную    информацию    об  условиях  труда  и

требованиях  охраны  труда  на  рабочем  месте,  включая реализацию прав,

предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

     3.4.7. подготовку  и  дополнительное  профессиональное образование в

порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации, иными

федеральными законами;

     3.4.8. объединение,   включая  право  на  создание  профессиональных

союзов  и  вступление  в  них  для  защиты  своих трудовых прав, свобод и

законных интересов;

     3.4.9. защиту  своих  трудовых  прав,  свобод  и  законных интересов

всеми не запрещенными законом способами;

     3.4.10. возмещение  вреда,  причиненного   ему в связи с исполнением

трудовых    обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда  в  порядке,

установленном  Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными

законами;

     3.4.11. обязательное      социальное    страхование    в    случаях,

предусмотренных действующим законодательством.

                      4. Условия оплаты труда

     4.1. Оплата      труда    "Работника"    регулируется    действующим

законодательством,  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и

Красноярского  края,  Положением об оплате труда работников Администрации

города  Норильска,  замещающих  должности  (профессии),  не  отнесенные к

должностям  муниципальной  службы, утвержденным постановлением и.о. Главы

Администрации  города  Норильска  от  20.02.2008  N 393, и производится в

виде заработной платы, которая состоит из:

     4.1.1. должностного  оклада  (тарифной  ставки),   в размере _______

рублей;

     4.1.2. премии  по  результатам  работы  за  месяц,  размер и порядок

выплаты  которой  регулируется  Положением  об  оплате  труда  и месячных

должностных    окладов    работников    Администрации  города  Норильска,

замещающих    должности    (профессии),    не   отнесенные  к  должностям

муниципальной    службы",    утвержденным    постановлением   и.о.  Главы

Администрации города Норильска от 20.02.2008 N 393;

     4.1.3. выплат компенсационного характера:

_________________________________________________________________________

                               (вид выплаты)

_________________________________________________________________________

                               (вид выплаты)

________________________________________________________________________

                               (вид выплаты)

     4.1.4. других    доплат,    надбавок    и    поощрительных   выплат,

предусмотренных  федеральным   законодательством,   иными   нормативными

правовыми    актами,  содержащими    нормы    трудового    права, а также

нормативными правовыми актами муниципального  образования город Норильск.

     4.1.5. районного коэффициента к заработной плате в размере ________;

     4.1.6. процентной  надбавки  к  заработной  плате  за  стаж работы в

района