|
Наименование должности
|
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений
|
Интерпретация критериев
оценки результативности и качества деятельности учреждений
|
Размер
к окладу (должностному окладу)
в процентах
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Руководитель
|
обеспечение
стабильного функционирования и развития учреждения
|
обеспечение условий охраны труда и техники безопасности в учреждении
|
20
|
|
соблюдение законодательных и нормативных правовых актов (отсутствие предписаний надзорных органов либо их оперативное устранение)
|
20
|
|
Заместитель руководителя
|
обеспечение выполнения государственного задания
|
отсутствие нарушений в предоставлении государственных услуг и работ
|
20
|
|
обеспечение своевременного представления отчетности о выполнении государственного задания
|
представление отчетности в соответствии с установленными сроками
|
30
|
|
Главный
бухгалтер
|
полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности
|
отсутствие фактов уточнения
(исправления) отчетов
|
30
|
|
соответствие установленным срокам
|
20
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Руководитель, заместители
руководителя
|
достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг и работ
|
процент достижения планового значения показателя в соответствии с государственным заданием
|
30
|
|
создание условий для осуществления образовательной деятельности
|
соблюдение лицензионных требований
|
20
|
|
Главный
бухгалтер
|
ведение бухгалтерского учета в соответствии
с действующим
законодательством
|
соответствие нормам действующего законодательства
|
30
|
|
соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления плана финансово-хозяйственной деятельности
|
отсутствие нарушений
|
20
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Руководитель,
Заместитель руководителя
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
плановое исполнение бюджета
|
25
|
|
кадровое обеспечение учреждения
|
25
|
|
обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг и работ
|
отсутствие нарушений и удовлетворенность граждан качеством оказанных услуг и работ
|
50
|
|
Главный
бухгалтер
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
плановое исполнение бюджета
|
50
|
|
качественное
и своевременное
представление платежных документов на перечисление денежных средств
в отделения казначейства
|
оформление платежных документов в соответствии
с установленными законодательством нормами и их своевременное представление на оплату
|
50
|
|
Выплаты по итогам работы (квартал, год)
|
|
Руководитель,
заместители
руководителя,
главный
бухгалтер
|
обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя органа исполнительной власти края в сфере занятости населения, осуществляющего управление учреждением
|
соответствие установленным срокам
|
50
|
|
выполнение государственного задания
|
государственное задание по государственным услугам выполнено
|
100
|
|
государственное задание по государственным услугам выполнено в целом
|
75
|
|
эффективное участие в реализации краевых мероприятий, подготовка и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и поддержание имиджа учреждения среди населения
|
наличие положительных результатов по итогам участия и проведения мероприятий
|
50
|
