Приложение 2. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за месяц

Приложение 2

к Примерному положению об оплате труда работников

Управления социальной защиты населения администрации

города Минусинска, по должностям, не отнесенным

к должностям муниципальной службы

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за месяц

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	70
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	10
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	70
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	10
Заведующая отделом
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	70
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	10
Экономист по субсидии
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	43
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	10