Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 24 июля 2014 г. N АГ-1436-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципального казенного учреждения

"Централизованная бухгалтерия", муниципальных бюджетных

и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений

в области культуры муниципального образования город Минусинск

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат
за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2014 г.

N п/п	Должность	Наименование критерия оценки качества выполняемых работ	Содержание критерия оценки качества выполняемых работ	Оценка в баллах
1	2	3	4	5
1	Руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения, филиала	стабильная деятельность подразделения, филиала (по итогам предыдущего квартала)	своевременное выполнение плана работы структурного подразделения, филиала	20-40
			отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения, филиала со стороны администрации учреждения	20-40
2	Главный инженер	стабильное функционирование технических служб учреждения (по итогам предыдущего квартала)	безаварийная работа оборудования, обеспечивающего бесперебойное тепло- водо-, электроснабжение учреждения	15-25
			отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)	15-25
		обеспечение безопасных условий в учреждении (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	20-40
3	Бухгалтер	обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие возвратов документов на доработку	7,5-15
			своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка	15-25
		обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки	7,5-15
			своевременное, полное и достоверное представление отчетности	15-25
4	Экономист	качество планирования (по итогам предыдущего квартала)	своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения	15-25
			своевременное, полное и достоверное представление отчетности	15-25
			количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения	7,5-15
5	Специалисты	стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	своевременное, полное и достоверное представление отчетности	15-25
			достижение установленных показателей результатов труда	20-40
			отсутствие замечаний специалисту со стороны администрации учреждения	7,5-15
6	Технические исполнители	качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)	соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям	20-40
			отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	20-40
7	Рабочие и младший обслуживающий персонал	качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала)	своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса	20-40
			отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	20-40
8	Сотрудник службы безопасности	обеспечение надлежащей защиты материальных ценностей от краж, хищений и других преступных посягательств (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие краж, хищений и других преступных посягательств	20-40
			отсутствие нарушений контрольно-пропускного режима	20-40
9	Инженерно-технические работники, фильмопроверщики, реставраторы, киномеханики	стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	7,5-15
			достижение установленных показателей результатов труда	9,5-20
		качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)	своевременное выполнение ремонта и реставрации фильмокопий	9,5-20
			соблюдение и сокращение сроков ремонта аппаратуры, продление межремонтных сроков эксплуатации оборудования	9,5-15
			обеспечение бесперебойной доставки фильмокопий в районы края, соблюдение правил транспортировки и хранения фильмофонда	7,5-15
10	Педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры)	уровень успеваемости учащихся (по итогам предыдущего семестра)	успеваемость (допуск к экзамену, сессии) - 100%	20-40
			повышение успеваемости в сравнении с предыдущим периодом	7,5-15
		качество подготовки учащихся (по итогам предыдущего семестра)	качество знаний не менее 30% (по результатам промежуточной аттестации)	9,5-20
		Качество подготовки учащихся (по итогам учебного года)	Наличие лауреатов конкурсных мероприятий (по результатам творческой, концертно-выставочной деятельности)	7,5-15
11	Педагог-организатор, педагог-психолог, воспитатель	качество жизнедеятельности учащихся (по итогам предыдущего семестра)	достижение установленных показателей результатов труда	20-40
		формирование культуры поведения учащихся (по итогам предыдущего семестра)	отсутствие нарушений, правил поведения учащихся (по данным мониторинга)	20-40
12	Артистический персонал	стабильное выполнени