Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 6 ноября 2013 г. N 1749 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.
Приложение N 1
Виды и размер
выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, выплаты за качество выполняемых работ
6 ноября 2013 г.
Наименование должности |
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Содержание критерия оценки результативности и качества труда |
% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
Комендант |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении, соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности |
отсутствие замечаний |
235 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
120 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
осуществление надлежащего контроля за текущим содержанием зданий (помещений), прилегающей территории, проведением ремонтов соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний со стороны администрации |
100 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
50 |
||
Инженер-энергетик |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
обеспечение в исправном состоянии систем энергоснабжения, подготовка профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности |
отсутствие замечаний |
170 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
85 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
бесперебойная работа систем энергоснабжения, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
75 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
40 |
||
Заведующий хозяйством |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
своевременное обеспечение оборудованием, хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода, соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории |
отсутствие замечаний |
130 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
65 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
осуществление контроля за работой подчиненного персонала, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
50 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
25 |
||
Слесарь-сантехник |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
своевременное обслуживание санитарно-технического оборудования, устранение неполадок в его работе, соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности |
отсутствие замечаний |
175 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
90 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
качественное устранение неполадок в работе обслуживаемого оборудования, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
55 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
30 |
||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, выполнение ремонтных работ, соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности |
отсутствие замечаний |
210 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
105 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
качественное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
65 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
35 |
||
Уборщик территории, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, содержание убираемой территории в соответствии с санитарными нормами, оперативное выполнение погрузо-разгрузочных работ, других видов дополнительных работ |
отсутствие замечаний |
100 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
50 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
качественное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
35 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
20 |
||
Старший дежурный оперативный, дежурный оперативный |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
обеспечение пропускного режима, общественного порядка, осуществление контроля функционирования установок пожарной, охранной сигнализации |
отсутствие замечаний |
180 |
|
наличие единичных замечаний (но не более двух) |
90 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
качественное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
50 |
|
наличие единичных замечаний (но не более двух) |
25 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.