Приложение N 6. Размер персональных выплат руководителям учреждений

Приложение N 6

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

автономных учреждений

города, подведомственных

Управлению образования администрации

города Сосновоборска

Размер
персональных выплат руководителям учреждений

N п/п	Виды персональных выплат	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)
1	при наличии высшей квалификационной категории при наличии первой квалификационной категории	20% 15%
2	сложность, напряженность и особый режим работы; наличие филиалов: до 3-х свыше 3-х	30% 60%
3	выплаты за опыт работы в занимаемой должности*:
	от 1 до 5 лет	5%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологи, искусствоведения**	15%
	при наличии ученой степени доктора педагогических наук, экономических наук, культурологи, искусствоведения**	20%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения**	15%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"	20%
	от 5 лет до 10 лет	15%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологи, искусствоведения**	25%
	при наличии ученой степени доктора педагогических наук, экономических наук, культурологи, искусствоведения**	30%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения**	25%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"	30%
	свыше 10 лет	25%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологи, искусствоведения**	35%
	при наличии ученой степени доктора педагогических наук, экономических наук, культурологи, искусствоведения**	40%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения**	35%
4	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"	40%
	специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными общеобразовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.	20%

* Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.

** Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).