Приложение N 5. Критерии результативности выполняемых работ для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

бюджетных учреждений,

подведомственных министерству

экономики и регионального развития

Красноярского края

Критерии результативности выполняемых работ
для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

1. Критерии результативности выполняемых работ
для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность
и высокие результаты работы
руководителям бюджетных учреждений, заместителям руководителя
и главным бухгалтерам краевого
государственного бюджетного учреждения
"Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер выплат к должностному окладу,%
Руководитель	1. Организация взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Красноярского края, органами местного самоуправления в рамках заключенных соглашений о взаимодействии	Отсутствие предложений по расторжению соглашений о взаимодействии	15
Заместитель руководителя	1. Организация взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Красноярского края, органами местного самоуправления в рамках заключенных соглашений о взаимодействии	Отсутствие предложений по расторжению соглашений о взаимодействии	10
Главный бухгалтер	1. Организация взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Красноярского края, органами местного самоуправления в рамках заключенных соглашений о взаимодействии	Отсутствие предложений по расторжению соглашений о взаимодействии	8

2. Критерии результативности выполняемых работ
для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность
и высокие результаты работы руководителям бюджетных учреждений,
заместителям руководителя и главным бухгалтерам краевого государственного бюджетного учреждения
"Центр социально-экономического мониторинга"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения	Проведение на высоком уровне одного и более мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения	13
Заместитель руководителя	1. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения	Проведение на высоком уровне одного и более мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения	9
Главный бухгалтер	1. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения	Проведение на высоком уровне одного и более мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения	7