Приложение N 3. Критерии оценки эффективности деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

бюджетных учреждений,

подведомственных министерству

экономики и регионального развития

Красноярского края

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений
для определения выплат стимулирующего характера
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач

1. Критерии оценки эффективности деятельности
для определения выплат стимулирующего характера
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач
руководителю, заместителям руководителя и главным бухгалтерам краевого
государственного бюджетного учреждения
"Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Количество заявителей, обратившихся за предоставлением государственных и муниципальных услуг	Достижение контрольного показателя*: 100% и более 80-99% менее 80%	25 20 15
	2. Количество обращений в центр телефонного обслуживания (call-центр) за предоставлением государственных и муниципальных услуг	Достижение контрольного показателя*: 100% и более 80-99% менее 80%	25 20 15
	3. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие предписаний	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке	10
	4. Исполнение поручений министра и предоставление информации по запросам учредителя	В установленный срок	11
Заместитель руководителя	1. Количество заявителей, обратившихся за предоставлением государственных и муниципальных услуг по курируемому направлению	Достижение контрольного показателя: 100% и более 80-99% 79% и менее	30 20 10
	2. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	13
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке	5
	3. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	8
	4. Исполнение поручений руководителя	В установленный срок	7
Главный бухгалтер	1. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке	15
	2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	16
	3. Исполнение поручений руководителя	В установленный срок	10
	4. Предоставление отчетности и информации учредителю	В установленный срок	10

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный как 1/4 показателя, установленного государственным заданием, и соответствующий отчету о выполнении государственного задания.

2. Критерии оценки эффективности деятельности
для определения выплат стимулирующего характера
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач
руководителю, заместителям руководителя и главным бухгалтерам
краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Соблюдение сроков выполнения научно-исследовательских работ	В установленные сроки	30
	2. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие предписаний	25
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке	10
	3. Исполнение поручений и предоставление информации по запросам учредителя	В установленный срок	10
Заместитель руководителя	1. Соблюдение сроков выполнения научно-исследовательских работ	В установленные сроки	20
	2. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке замечаний	10
	3. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	10
	4. Исполнение поручений руководителя	В установленный срок	6
Главный бухгалтер	1. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке замечаний	15
	2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	12
	3. Исполнение поручений и предоставление отчетности учредителю	В установленный срок	10
	4. Исполнение поручений и предоставление информации по запросу руководителя	В установленный срок	8