Приложение N 6. Оценочный лист результативности и качества труда работников

Приложение N 6

к Положению об оплате труда работников

агентства печати и массовых коммуникаций

Красноярского края по должностям, не отнесенным

к должностям государственной гражданской службы

                                                              Согласовано

               ____________________ ______________ ______________________

                    должность           подпись     (расшифровка подписи)

                            Оценочный лист

             результативности и качества труда работников

            за ______________________________ 201 ____года

Работники, осуществляющие транспортное обслуживание

(наименование группы по ПКГ)

_________________________________________________________________________

                            (Ф.И.О. работника)

_________________________________________________________________________

                              (должность)

N п/п	Показатели	Критерии оценки результативности и качества труда работников		Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы	Количество баллов по результатам оценки деятельности работников
1	2	3	4	5	6
1	Показатели (критерии оценки) для установления выплат за качество выполняемых работ по итогам работы за месяц	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период	250
			В случае нарушения правил дорожного движения	50
			В случае ДТП по вине работника	0
2	Показатели (критерии оценки) для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	200
			Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня (командировки, семинары и т.д.)	20
3	Показатели (критерии оценки) для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	80
			Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	100
			Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ	60
		Итого :		х

__________________  ________________  ____________________________

    должность            подпись          (расшифровка подписи)

"______ " _______________________ 201____ г.