Приложение N 3. Критерии оценки качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края, для определения размера выплат за качество выполняемых работ

Приложение N 3

к Видам, условиям, размеру и порядку

выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки
эффективности, результативности

и качества труда работников краевых
государственных бюджетных
учреждений, подведомственных
министерству экономики
и регионального развития
Красноярского края

Критерии оценки
качества труда работников краевых государственных
бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики
и регионального развития Красноярского края, для определения размера
выплат за качество выполняемых работ

1. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
Бухгалтерия	Ведущий бухгалтер, ведущий экономист	обеспечение целевого использования материальных и финансовых ресурсов	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний	отсутствие замечаний	58
				замечания устранены	45
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	25
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов	Начальник отдела, ведущий программист, инженер специальной связи	использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	58
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	25
				наличие нарушений	0
Юридический отдел	Начальник юридического отдела, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1 категории, инженер по охране труда	использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	58
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	25
				наличие нарушений	0
Основной отдел	Начальник основного отдела, ведущий документовед, документовед 1 категории, документовед 2 категории, администратор	использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	43
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	30
				наличие нарушений	0
		наличие положительной оценки заявителей при получении государственных и муниципальных услуг	ежемесячно; оценивается по факту анкетирования заявителей	отсутствие анкет с оценкой неудовлетворительно	10
				свыше 3 анкет с оценкой неудовлетворительно и указанием причин	5
Отдел материально технического обеспечения	Начальник хозяйственной части, комендант	обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	43
				наличие нарушений	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к учету, сохранности и движению оборудования, приборов, материальных ценностей, составлению и оформление технической и отчетной документации	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб	отсутствие замечаний	40
				замечания устранены	35
	Секретарь, дворник уборщик служебных помещений, водитель автомобиля	обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	43
				наличие нарушений	0
		бережное отношение к вверенному имуществу	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний	40
				замечания устранены	35

2. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Центр социально-экономического мониторинга"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор
Отдел мониторинга информации, отдел анализа информации, планово-экономический отдел	Начальники отделов, ведущий экономист, ведущий аналитик, ведущий юрисконсульт, экономист 1 категории	обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений
				наличие нарушений
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение