Приложение N 2. Критерии оценки результативности труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края, для определения размера выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 2

к Видам, условиям, размеру и порядку
выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки
эффективности, результативности

и качества труда работников краевых
государственных бюджетных
учреждений, подведомственных
министерству экономики
и регионального развития
Красноярского края

Критерии оценки результативности труда работников краевых
государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству
экономики и регионального развития Красноярского края, для определения
размера выплат за интенсивность и высокие результаты работы

1. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор оценки	Количество баллов
Бухгалтерия	Ведущий бухгалтер, ведущий экономист	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований, НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения регламентов, требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	10
				с замечаниями и их устранением в срок	8
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, не выполнение	0
		своевременная оплата договоров	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок	в установленный срок	7
				с незначительным нарушением срока	5
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов	Начальник отдела, ведущий программист, инженер специальной связи	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований, НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения регламентов, требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, не выполнение	0
Юридический отдел	Начальник юридического отдела, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1 категории, инженер по охране труда	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований, НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, не выполнение	0
Основной отдел	Начальник основного отдела, ведущий документовед, документовед 1 категории, документовед 2 категории, администратор	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований, НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, не выполнение	0
Отдел материально технического обеспечения	Начальник хозяйственной части, комендант, секретарь, копировщик, водитель, дворник, уборщик служебных помещений	обеспечение эффективности использования и сохранности материально-технических и энергоресурсов учреждения	ежемесячно; оценивается по факту использования и сохранности материально-технических ресурсов без обоснованных замечаний	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				замечания не устранены	0
		обеспечение безаварийной и надежной работы имущества учреждения в части компетенции, его правильной эксплуатации, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание	ежемесячно; оценивается по факту безаварийной и надежной работы оборудования, приборов, транспортных средств, их правильной эксплуатации, своевременного качественного ремонта и технического обслуживания	без замечаний	10
				с замечаниями и их устранением в срок	8
				замечания не устранены	0

2. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Центр социально-экономического мониторинга"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
Отдел мониторинга информации, отдел анализа информации, планово-экономический отдел	Начальники отделов, ведущий экономист, ведущий аналитик, ведущий юрисконсульт, экономист 1 категории	соблюдение требований, НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	22
				с замечаниями и их устранением в срок	20
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, не выполнение	0