Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 июня 2012 г. N 216 "Об утверждении Порядка предоставления работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, приглашенным для работы из других местностей, единовременной материальной помощи для обустройства в связи с переездом к новому месту работы"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа, 13 ноября 2012 г.

В целях обеспечения предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, приглашенным для работы в муниципальные учреждения муниципального образования город Норильск из других местностей, связанных с обустройством на новом месте жительства, в соответствии решением Норильского городского Совета депутатов от 21.09.2010 N 28-676 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск" и мероприятиями долгосрочной муниципальной целевой программы "Социальная поддержка жителей муниципального образования город Норильск" на соответствующий финансовый год, постановляю:

1. Утвердить Порядок предоставления работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, приглашенным для работы из других местностей, единовременной материальной помощи для обустройства в связи с переездом к новому месту работы (далее - Порядок) (прилагается).

2. Управлению социальной политики Администрации города Норильска (Н.М.Коростелева) организовать работу по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременной материальной помощи для обустройства в связи с переездом к новому месту работы, в соответствии с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

3. Финансовому управлению Администрации города Норильска (И.В.Еременко) обеспечить своевременное финансирование выплат единовременной материальной помощи для обустройства в связи с переездом к новому месту работы, предусмотренных долгосрочной муниципальной целевой программой "Социальная поддержка жителей муниципального образования город Норильск" на соответствующий финансовый год, в рамках бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования город Норильск в соответствующем финансовом году.

4. Установить, что действие Порядка, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, распространяется на работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, приглашенных и (или) прибывших по приглашению для работы из других местностей в период с 21.02.2012 до даты вступления в силу настоящего постановления, при условии их обращения в Управление социальной политики Администрации города Норильска за предоставлением единовременной материальной помощи для обустройства в связи с переездом к новому месту работы, не позднее 1 месяца с даты вступления в силу настоящего постановления.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

6. Контроль исполнения пункта 2 настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Норильска по социальной политике Л.Л.Комарову, пункта 3 - на заместителя Главы Администрации города Норильска по экономике и финансам И.В.Перетятко.

7. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда".

Глава Администрации города Норильска

А.Б.Ружников

Порядок
предоставления работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, приглашенным для работы из других местностей, единовременной материальной помощи для обустройства в связи с переездом к новому месту работы
(утв. Постановлением Администрации г. Норильска
Красноярского края от 29 июня 2012 г. N 216)

С изменениями и дополнениями от:

31 августа, 13 ноября 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан с целью обеспечения дополнительной социальной поддержкой отдельных категорий граждан. Порядок устанавливает и регулирует вопросы по предоставлению работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, обладающим специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, и приглашенным для работы в соответствующие муниципальные учреждения из других местностей, единовременной материальной помощи для обустройства в связи с переездом к новому месту работы.

1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия и сокращения:

"перечень должностей" - перечень должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденный постановлением Администрации города Норильска;

"учреждение" - муниципальное казенное, бюджетное или автономное учреждение муниципального образования город Норильск;

"приглашение" - документ, свидетельствующий о решении учреждения пригласить специалиста для заключения с ним трудового договора о работе в соответствующем учреждении, содержащий информацию о наименовании должности (профессии) для выполнения трудовых обязанностей по которой приглашается соответствующий специалист, об условиях оплаты труда за их выполнение, о режиме рабочего времени и отдыха, оформляемый на бланке учреждения за подписью руководителя учреждения;

"заявитель, специалист" - гражданин, обладающий специальностью, являющейся дефицитной для учреждений, и необходимой для замещения должностей (профессий), предусмотренных перечнем должностей;

"единовременная материальная помощь" - единовременная материальная помощь для обустройства в связи с переездом к новому месту работы;

"Управление социальной политики" - Управление социальной политики Администрации города Норильска;

2. Порядок назначения и выплаты единовременной материальной помощи

2.1. Для получения единовременной материальной помощи заявитель обращается в Управление социальной политики с заявлением по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и документами, указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 ноября 2012 г. N 386 в пункт 2.2 раздела 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Единовременная материальная помощь назначается в случае, если заявитель обратился за ней не позднее 6 месяцев с момента трудоустройства в учреждение.

2.3. К заявлению, указанному в пункте 2.1 настоящего Порядка, прилагаются следующие документы:

- копии приглашения и приказа о приеме на работу (заверенные работодателем);

- копию паспорта (2, 3, 5 страницы).

2.4. Днем обращения за единовременной материальной помощью считается день приема (регистрации) Управлением социальной политики заявления с документами, указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка.

2.5. Управление социальной политики:

- регистрирует заявление;

- принимает решение о назначении и выплате либо отказе в назначении и выплате единовременной материальной помощи в течении 10 рабочих дней со дня обращения заявителя за единовременной материальной помощью.

2.6. В случае принятия положительного решения о назначении единовременной материальной помощи Управление социальной политики в течение 5 рабочих дней с даты принятия данного решения направляет заявителю уведомление о ее назначении и сроках ее выплаты (для сведения заявителю указываются телефоны отдела социальных выплат Управления социальной политики).

Выплата единовременной материальной помощи производится Управлением социальной политики в срок не позднее одного месяца с даты принятия решения о назначении заявителю единовременной материальной помощи, путем выдачи денежных средств через кассу Управления социальной политики.

2.7. В случае принятия решения об отказе в назначении заявителю единовременной материальной помощи Управление социальной политики в течение 5 рабочих дней с даты принятия данного решения направляет заявителю уведомление об отказе в предоставлении единовременной материальной помощи за подписью начальника Управления социальной политики с указанием причины отказа, а также возвращает все документы, которые были приложены к заявлению.

2.8. Основаниями для отказа в назначении заявителю единовременной материальной помощи являются:

- нарушение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Порядка;

- не предоставление документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка;

- отказ заявителя в принятии обязательства вернуть предоставленную ему единовременной материальной помощи в случаях, установленных в пункте 3.1 настоящего Порядка.

2.9. Единовременная материальная помощь выплачивается в размере, установленном решением Норильского городского Совета депутатов "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск" на соответствующий год.

3. Заключительные положения

3.1. Специалист обязан вернуть в бюджет муниципального образования город Норильск полностью предоставленную ему единовременную материальную помощь, в случаях:

3.1.1. расторжения срочного трудового договора о работе в учреждении до окончания срока его действия по инициативе специалиста;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 августа 2012 г. N 272 в подпункт 3.1.2 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.2. расторжения трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения одного года работы по инициативе специалиста либо по инициативе работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством (за исключением случаев ликвидации организации, сокращения численности или штата), а также за исключением случая перевода специалиста по его просьбе или его согласия на работу к другому работодателю на должность (профессию), включенную в перечень должностей.

3.2. В случае наступления событий, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка:

3.2.1. Руководитель учреждения обязан незамедлительно письменно уведомить об этом Управление социальной политики;

3.2.2. Специалист обязан вернуть предоставленную ему единовременную материальную помощь в течении 30 календарных дней со дня расторжения его трудового договора посредствам внесения денежной суммы в кассу Управления социальной политики.

3.3. В случае невозвращения специалистом предоставленной ему единовременной материальной помощи по основаниям, указанным в пункте 3.1 настоящего Порядка, и в срок, установленный пунктом 3.2.2 настоящего Порядка, денежные средства, подлежащие возврату, взыскиваются по иску, подготовленному Управлением социальной политики, в судебном порядке с соблюдением требований гражданского судопроизводства.

Приложение

к Порядку предоставления работникам муниципальных учреждений

муниципального образования город Норильск,

приглашенным для работы из других местностей,

единовременной материальной помощи для обустройства

в связи с переездом к новому месту работы, утвержденному

Постановлением Администрации г. Норильска Красноярского края

от 29 июня 2012 г. N 216

                                                    Начальнику Управления

                                       социальной  политики Администрации

                                                         города Норильска

                                      от_________________________________

                                       __________________________________

                                     Адрес проживания:___________________

                                      ___________________________________

                                    Место работы:________________________

                                    _____________________________________

                               Заявление

     Я,__________________________________________________________________

         (указывается фамилия, имя полностью, отчество (при наличии))

     прошу    предоставить    единовременную    материальную   помощь  на

обустройство   в  связи  с  моим  переездом  к  новому  месту  работы  по

приглашению _____________________________________________________________

                    (наименование муниципального учреждения)

     На  обработку  моих  персональных  данных (сведений о фамилии, имени

отчестве,  дате и месте рождения, адресе регистрации по месту жительства,

о  замещаемом  мной  рабочем  месте  (должности), моих паспортных данных,

иной информации связанной с моей трудовой деятельностью):

_______________________________           _______________________________

     (согласен,  не согласен)              (подпись, фамилия инициалы)

     С    Порядком  предоставления  работникам  муниципальных  учреждений

муниципального  образования  город  Норильск,  приглашенным для работы из

других  местностей, единовременной материальной помощи для обустройства в

связи              с        переездом        к        новому        месту

работы___________________________________________________________________

       (ознакомлен,  не ознакомлен)        (подпись, фамилия инициалы)

     Обязуюсь    в    добровольном    порядке  и  полном  объеме  вернуть

единовременную  материальную помощь, предоставленную мне для обустройства

в связи с переездом к новому месту работы, в случаях указанных

пункте 3.1 Порядка__________________________  ___________________________

                    (согласен, не согласен)   (подпись, фамилия инициалы)

     К заявлению прилагаю следующие документы:

     копии    приглашения  и  приказа  о  приеме  на  работу  (заверенные

работодателем);

     копия паспорта.

     Дата___________________________   Подпись___________________________

     Принял   специалист  Управления  социальной  политики  Администрации

города Норильска

_____________________________       _____________________________________

      дата   подпись                       (расшифровка подписи)