Приложение

Приложение

к Закону Красноярского края

от 25 марта 2010 г. N 10-4502

Приложение 3

к Закону Красноярского края

от 27 декабря 2005 г. N 17-4356

Порядок определения
размера увеличения ежемесячного денежного поощрения
и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км (далее - отдельные муниципальные образования края).

2. При замещении муниципальными служащими отдельных муниципальных образований края должности, соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:

, (1)

где:

- размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность;

- размер денежного содержания, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. При поступлении лица на муниципальную службу или в случае перевода муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в период с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года размер денежного содержания учитывается в размере, установленном конкретному муниципальному служащему по состоянию на 31 марта 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

- темп роста доходов муниципальных служащих, установленный законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

- размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без учета размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, определенного в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона края "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих"). В размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц по соответствующей замещаемой должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (), включаются все элементы денежного содержания (за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи), предусмотренные Законом Красноярского края от 24 апреля 2008 года N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" и начисленные конкретному работнику на основании соответствующих муниципальных правовых актов. При определении месячного размера оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, применяется с коэффициентом 1,23.

, (2)

где:

- размер должностного оклада, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

- размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

- размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. В случае увеличения муниципальному служащему размера ежемесячной надбавки за выслугу лет с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года для целей настоящего Порядка понимается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный по состоянию на 31 марта 2010 года;

- размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему (в случае осуществления указанной выплаты в соответствующем месяце) по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

- размер ежемесячного денежного поощрения, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

- размер надбавки за классный чин, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. Для расчета ДСст муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, принимается в размере оклада за квалификационный разряд, установленного конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.

3. При замещении муниципальным служащим должности, не соответствующей должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения учитывается в размере увеличения ежемесячного денежного поощрения, начисленном муниципальному служащему () за месяц, предшествующий месяцу, в котором муниципальный служащий стал замещать должность, не соответствующую должности, замещаемой им на 1 апреля 2010 года.

4. Расчет размера увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, после даты, с которой законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих, осуществляется по формуле:

, (3)

где:

- размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, рассчитываемый конкретному муниципальному служащему начиная с месяца, с которого законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих;

- темп роста оплаты труда муниципальных служащих, определяемый на уровне размера увеличения должностных окладов государственных гражданских служащих края, устанавливаемого законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

- размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, начисленный конкретному муниципальному служащему в месяц, предшествующий месяцу, с которого законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих.

5. В случае увеличения конкретному муниципальному служащему после 1 апреля 2010 года размера ежемесячной надбавки за выслугу лет, размера надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения () увеличивается на размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитываемый по формуле:

, (4)

где:

- размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет, рассчитываемый по формуле:

, (5)

где:

- размер должностного оклада, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц по замещаемой должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года;

- размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010 года;

- размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;

- размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за классный чин, рассчитываемый по формуле:

, (6)

где:

- размер ежемесячной надбавки за классный чин, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010 года;

- размер ежемесячной надбавки за классный чин, установленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;

- размер увеличения суммы процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитываемый по формуле:

, (7)

где:

- размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010 года;

- размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц.

6. Увеличение ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему не производится:

при замещении муниципальным служащим должности, не соответствующей должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, установлен более низкий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения не производится;

если .

7. В случае, если муниципальный служащий проработал неполный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.

8. При замещении муниципальным служащим должности, соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:

, (8)

где:

- размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему должность, соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года;

- коэффициент, учитывающий количество должностных окладов при расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

9. При замещении муниципальным служащим должности, не соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, установлен более низкий должностной оклад, чем установленный муниципальному служащему по ранее замещаемой должности на 31 марта 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:

, (9)

где:

- размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года.

10. Увеличение единовременной выплаты к отпуску муниципальному служащему не осуществляется при .

11. Установление и выплата конкретному муниципальному служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с пунктами 2-6 настоящего Порядка, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

12. На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с пунктами 2-5 настоящего Порядка, и единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленной в соответствии с пунктами 8-9 настоящего Порядка, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

13. Выплаты муниципальному служащему, предусмотренные настоящим Порядком, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему муниципальному образованию за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на указанные цели отдельной целевой статьей.

14. Для целей настоящего Порядка устанавливается следующее соотношение должностей:

	Перечень должностей муниципальной службы до 1 апреля 2010 года	Перечень должностей муниципальной службы с 1 апреля 2010 года
N п/п	Наименование должности	Наименование должности
1	Глава местной администрации	Глава местной администрации
2	Первый заместитель главы муниципального образования	Первый заместитель главы муниципального образования
3	Первый заместитель главы местной администрации	Первый заместитель главы местной администрации
4	Заместитель главы муниципального образования	Заместитель главы муниципального образования
5	Заместитель главы местной администрации	Заместитель главы местной администрации
6	Руководитель территориального подразделения местной администрации	Руководитель территориального подразделения местной администрации
7	Первый заместитель руководителя территориального подразделения местной администрации	Первый заместитель руководителя территориального подразделения местной администрации
8	Руководитель структурного подразделения местной администрации	Руководитель структурного подразделения местной администрации
9	Руководитель структурного подразделения в представительном органе	Руководитель структурного подразделения в представительном органе
10	Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа	Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
11	Руководитель отраслевого (функционального) подразделения в территориальном подразделении местной администрации	Руководитель отраслевого (функционального) подразделения в территориальном подразделении местной администрации
12	Руководитель контрольного органа	Руководитель контрольного органа
13	Заместитель руководителя структурного подразделения местной администрации	Заместитель руководителя структурного подразделения местной администрации
14	Заместитель руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа	Заместитель руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа
15	Заместитель руководителя отраслевого (функционального) подразделения в территориальном подразделении местной администрации	Заместитель руководителя отраслевого (функционального) подразделения в территориальном подразделении местной администрации
16	Начальник отдела	Начальник отдела
17	Начальник отдела - руководитель территориального подразделения местной администрации	Начальник отдела - руководитель территориального подразделения местной администрации
18	Заместитель начальника отдела	Заместитель начальника отдела
19	Консультант-юрист	Консультант-юрист
20	Советник главы муниципального образования	Советник главы муниципального образования
21	Консультант	Консультант
22	Помощник руководителя представительного органа местного самоуправления	Помощник руководителя представительного органа местного самоуправления
23	Помощник выборного должностного лица местного самоуправления	Помощник выборного должностного лица местного самоуправления
24	Контролер-ревизор	Контролер-ревизор
25	Муниципальный инспектор	Муниципальный инспектор
26	Главный специалист	Главный специалист
27	Ведущий специалист	Ведущий специалист
	Обеспечивающие специалисты	Обеспечивающие специалисты
28	Заведующий отделом	Заведующий отделом
29	Главный бухгалтер	Главный бухгалтер
30	Системный администратор (администратор баз данных)	Системный администратор (администратор баз данных)
31	Заместитель главного бухгалтера	Заместитель главного бухгалтера
32	Бухгалтер	Бухгалтер
33	Специалист 1-й категории	Специалист 1-й категории
34	Специалист 2-й категории	Специалист 2-й категории
35	Секретарь руководителя	Секретарь руководителя