Приложение 1. Порядок расчета предельного размера фонда оплаты труда

Приложение 1

к Постановлению Совета администрации Красноярского края

от 29 декабря 2007 г. N 512-П

Порядок
расчета предельного размера фонда оплаты труда

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2009 г., 6 апреля 2010 г., 8 декабря 2011 г.

1. Расчет предельного размера фонда оплаты труда осуществляется по муниципальным образованиям края с учетом их классификации, предусмотренной законом края, устанавливающим предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 8 декабря 2011 г. N 736-П пункт 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления, но не ранее 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. По городским округам и муниципальным районам предельный размер фонда оплаты труда формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

По городским (сельским) поселениям предельный размер фонда оплаты труда состоит из:

предельного размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

предельного размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 6 апреля 2010 г. N 166-П в пункт 3 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления, но не ранее дня вступления в силу Закона края от 25 марта 2010 г. N 10-4502 и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. При расчете предельного размера фонда оплаты учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда
	Группы муниципальных образований (согласно закону края, устанавливающему предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих)
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX
Должностной оклад	12	12	12	12	12	12	12	12	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	10,8	8,8	8,4	7,6	7,2	6,8	6,4	6	5,2
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3	3	3	3	3	3	3	3	3
Ежемесячное денежное поощрение	34,2	29,4	28,1	25,4	24,1	22,7	21,4	20,1	17,4
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2
Премии	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Итого	70,9	64,1	62,4	58,9	57,2	55,4	53,7	52,0	48,5

Для муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс.кв.км, количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, увеличивается на 3,6 должностного оклада для муниципальных образований IV и IX групп; на 1,2 должностного оклада для муниципальных образований VII группы; на 2,4 должностного оклада для муниципальных образований других групп.

Для муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения меньше 0,025 чел. на 1 кв.км, количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, увеличивается на 3,5 должностного оклада для муниципальных образований IX группы; на 1,7 должностных окладов для муниципальных образований VIII группы.

4. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета предельного размера фонда оплаты труда определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам и в размерах, определенных законом края, устанавливающим предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих:

для муниципальных образований с I по V группы - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист";

для муниципальных образований с VI по VIII группы - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "ведущий специалист" с коэффициентом 1,08;

для муниципальных образований IX группы - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "специалист I категории".

5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 3 и 4 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 6 апреля 2010 г. N 166-П настоящее Приложение дополнено пунктом 6, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления, но не ранее дня вступления в силу Закона края от 25 марта 2010 г. N 10-4502 и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2010 г.

6. В отношении муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс.кв.км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв.км, предельный размер фонда оплаты труда, определенный в соответствии с настоящим Порядком, увеличивается на объем средств, необходимых для финансового обеспечения увеличения ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих указанных муниципальных образований и увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим. Объем средств, предусматриваемый на указанные цели, выделяется в бюджете муниципальных образований отдельной целевой статьей и не может быть использован на иные цели.