Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размера выплат по итогам работы за год

Приложение N 3

к Примерному положению

Критерии
оценки результативности и качества труда
для определения размера выплат по итогам работы за год

Категория работников	Критерии оценки	Условия выплат	Предельное количество баллов
1	2	3	4
Специалист по работе с молодежью	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	участие в реализации национальных проектов, федеральных, региональных и муниципальных целевых программ	факт участия	10
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	разработка инновационных форм	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
Заведующий хозяйством, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, сторож	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10