Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 10 октября 2013 г. N 355П "О внесении изменений в отдельные приказы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края по вопросам оплаты труда" (с изменениями и дополнениями)

Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 10 октября 2013 г. N 355П
"О внесении изменений в отдельные приказы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края по вопросам оплаты труда"

С изменениями и дополнениями от:

6 октября 2014 г.

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работником краевых государственных учреждений", подпунктом 10 пункта 3.1, пунктом 3.59 Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 13.07.2009 N 361-п, приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 6 октября 2014 г. N 307П в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения, применяющиеся к отношениям, возникшим 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.11.2009 N 174п "Об установлении систем оплаты труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основных деятельность в области спорта и (или) образования, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

в наименовании слова "систем оплаты труда" заменить словами "размеров должностных окладов, видов и размеров доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, систем премирования для";

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работником краевых государственных учреждений", подпунктом 10 пункта 3.1, пунктом 3.59 Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 13.07.2009 N 361-п, приказываю:";

пункт 2 признать утратившим силу;

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основных деятельность в областях спорта и (или) дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя:

в разделе 1:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. В соответствии с настоящим Положением об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основных деятельность в областях спорта и (или) дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя (далее - Положение), устанавливаются размеры должностных окладов, виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основных деятельность в областях спорта и (или) дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя (далее - учреждение, Министерство).";

пункты 1.2, 1.3 признать утратившими силу;

абзацы первый, второй пункта 1.4 исключить;

пункты 1.6, 1.7 признать утратившими силу;

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Должностной оклад

2.1. Руководителям учреждений устанавливаются должностные оклады в размерах, указанных в приложении к настоящему Положения, путем увеличения которых осуществляется повышение (индексация) их заработной платы в размере и сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете.";

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Компенсационные выплаты

3.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

2) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) выплаты руководителям учреждений, осуществляющих в качестве основного деятельность в области спорта, за сложность и особый режим работы.

3.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями) устанавливаются руководителю учреждения в случаях и в размере, определенных действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

3.3. Оплата труда руководителей учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере от 4 до 24 процентов должностного оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда руководителям учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определяются по итогам аттестации рабочих мест и устанавливаются в пределах, указанных в предыдущем абзаце (с указанием размеров по каждому фактору), в коллективном договоре учреждения или в трудовом договоре с руководителем учреждения.

3.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):

1) доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается руководителю учреждения при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

2) доплата за расширение зон обслуживания устанавливается руководителю учреждения при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

3) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается руководителю учреждения в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

4) оплата труда за работу в ночное время производится руководителю учреждения, привлекаемому к работе в ночное время, в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Размер повышения оплаты труда (доплаты) за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время. Расчет части должностного оклада за час работы руководителя учреждения определяется путем деления должностного оклада руководителя учреждения на количество рабочих часов по календарю в месяце, в котором осуществляется работа в ночное время;

5) доплата за работу в нерабочие праздничные и выходные дни производится руководителю учреждения, привлекавшемуся к работе в указанные дни. Размер доплаты устанавливается:

в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Расчет части должностного оклада за час работы руководителя учреждения определяется путем деления должностного оклада руководителя учреждения на количество рабочих часов по календарю в месяце, в котором осуществляется работа в нерабочие праздничные и выходные дни.

Увеличение размера доплаты осуществляется в соответствии с трудовым договором с руководителем учреждения;

6) оплата сверхурочной работы производится руководителю учреждения, привлекаемому к сверхурочной работе, в повышенном размере. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Увеличение размера оплаты сверхурочной работы осуществляется в соответствии с трудовым договором с руководителем учреждения.

3.5. Надбавка за сложность и особый режим работы устанавливается руководителям учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в области спорта, в размере 50 процентов должностного оклада.";

в разделе 4:

в пунктах 4.12, 4.13 слова "оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада";

раздел 5 признать утратившим силу;

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в области среднего профессионального образования, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя:

в разделе 1:

в пункте 1.1 слова "устанавливается система оплаты труда" заменить словами "устанавливаются размеры должностных окладов, виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования";

пункты 1.2 - 1.4, 1.6 признать утратившими силу;

в разделе 2:

пункт 2.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"При расчете или пересчете размер должностного оклад руководителя учреждения подлежит округлению до целого рубля по правилам математического округления, а именно: в случае, если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу, в случае, если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется.";

подпункт 3 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"3) в день вступления в силу изменений в штатное расписание учреждения (штатного расписания в новой редакции) в случаях:

изменения количества штатных единиц работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;

увеличения (индексации) окладов (должностных окладов) работников основного персонала учреждения в связи с  увеличением (индексацией) заработной плата работников учреждения с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги (в целях повышения (индексации) заработной платы руководителя учреждения в размере и сроки, установленные законом края о краевом бюджете).";

в разделе 4:

в пункте 4.2:

в абзаце первом цифры "250" заменить цифрами "110";

в абзаце седьмом цифры "30" заменить цифрами "10";

в абзаце восьмом цифры "15" заменить цифрами "10";

в абзаце девятом цифры "50" заменить цифрами "25";

в абзаце десятом цифры "40" заменить цифрами "12,5";

в абзаце одиннадцатом цифры "15" заменить цифрами "10";

в абзацах четырнадцатом, пятнадцатом цифры "40" заменить цифрами "20";

в пункте 4.3:

в абзаце первом цифры "160" заменить цифрами "55";

в абзаце седьмом цифры "15" заменить цифрами "2,5";

в абзаце восьмом цифры "50", "15" заменить соответственно цифрами "17,5", "2,5";

в пункте 4.4:

в абзаце первом цифры "300" заменить цифрами "60";

в пункте 4.5:

в абзаце первом цифры "200" заменить цифрами "100";

раздел 5 признать утратившим силу;

в приложении N 1:

графу "Размер надбавки (в % к должностному окладу)" таблицы изложить в следующей редакции:

"
Размер надбавки (в % к должностному окладу)
5
10
15
20
25
30
10
15
20
20
30
45
";

в приложении N 2:

графу "Размер надбавки (в % к должностному окладу)" таблицы изложить в следующей редакции:

"
Размер надбавки (в % к должностному окладу)
5
15
25
10
20
5
10
".

2. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 31.05.2010 N 108п "О внесении изменений в отдельные приказы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края" следующие изменения:

абзацы первый, второй, пятый пункта 1 исключить;

пункт 2 признать утратившим силу;

абзацы третий, четвертый, седьмой - десятый, семнадцатый - девятнадцатый пункта 5 исключить.

3. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.07.2010 N 165п "О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.11.2009 N 174п "Об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края" следующие изменения:

абзацы третий - пятый, седьмой, восьмой пункта 1 исключить.

4. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 13.09.2010 N 188п "О внесении изменений в отдельные приказы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края" следующие изменения:

пункт 1 признать утратившим силу;

абзацы третий - четырнадцатый пункта 2  исключить.

5. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 05.12.2011 N 238п "О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.11.2009 N 174п "Об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края" следующие изменения:

абзацы шестой, десятый, одиннадцатый пункта 1 исключить.

6. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 23.12.2011 N 265п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, в отношении которых министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений краевых" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, в отношении которых министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя:

в абзаце пятом пункта 2 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в абзаце первом пункта 5 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в абзаце первом пункта 14 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений".

7. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 15.05.2013 N 218п "Об установлении системы оплаты труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в области молодежной политики, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

в наименовании слова "системы оплаты труда" заменить словами "размеров должностных окладов, видов и размеров доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, систем премирования для";

в преамбуле слова "статьей 7.1 Закона Красноярского края 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 8" заменить словами "статьей 6.1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 10";

абзацы шестой, восьмой - одиннадцатый пункта 2 исключить;

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в области молодежной политики, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя:

в разделе 1:

в пункте 1.1 слова "устанавливается система оплаты труда" заменить словами "устанавливаются размеры должностных окладов, виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования";

пункты 1.2 - 1.4, 1.6 признать утратившими силу;

в разделе 2:

пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"При расчете или пересчете размер должностного оклад руководителя учреждения подлежит округлению до целого рубля по правилам математического округления, а именно: в случае, если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу, в случае, если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется.";

подпункт 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"2) в день вступления в силу изменений в штатное расписание учреждения (штатного расписания в новой редакции) в случаях:

изменения количества штатных единиц работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;

увеличения (индексации) окладов (должностных окладов) работников основного персонала учреждения в связи с  увеличением (индексацией) заработной плата работников учреждения с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги (в целях повышения (индексации) заработной платы руководителя учреждения в размере и сроки, установленные законом края о краевом бюджете).";

раздел 5 признать утратившим силу.

8. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 21.06.2013 N 277п "О внесении изменений в приказы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края по вопросам установления систем оплаты труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

абзацы второй, десятый, четырнадцатый - восемнадцатый пункта 1, абзацы третий, шестнадцатый пункта 2 исключить.

9. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 28.06.2013 N 281п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, в отношении которых министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений краевых" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

пункты 2 - 4, следующие за пунктом 3, считать соответственно пунктами 4 - 6;

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, в отношении которых министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя:

в абзаце четвертом пункта 2 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

абзац шестой пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника учреждения (далее - критерии), указанных в подпунктах 4.3, 6.4 настоящего Порядка и приложениях N 1, N 2 к настоящему Порядку, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждения, устанавливающих системы оплаты труда (по результатам оценки результативности и качества труда работников путем установления выполнения (достижения) значений (индикаторов) показателей критериев), а в случаях, указанных в пункте 6 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", - без учета указанных критериев.";

в абзаце первом пункта 6.8 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений".

10. Признать утратившими силу:

пункты 1 - 3 приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 27.03.2009 N 42п "Об определении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 30.04.2009 N 69п "Об определении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 25.08.2009 N 122п "О внесении изменений в приказы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края по вопросам стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 01.10.2009 N 145п "О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 27.03.2009 N 42п "Об определении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 07.10.2009 N 147п "О внесении изменения в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 30.04.2009 N 69п "Об определении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 11.02.2010 N 29п "О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 27.03.2009 N 42п "Об определении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 23.12.2010 N 258п "О внесении изменения в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.11.2009 N 174п "Об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 02.09.2011 N 157п "О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 27.03.2009 N 42п "Об определении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.10.2011 N 186п "О внесении изменения в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 27.03.2009 N 42п "Об определении порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.10.2011 N 187п "О внесении изменения в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 30.04.2009 N 69п "Об определении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края";

пункт 1 приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 06.09.2012 N 219п "О внесении изменений в приказы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края по вопросам оплаты труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя".

11. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

12. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon.krskstate.ru/).

13. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 20.09.2013 N 5-1518 "О внесении изменений в Закон края "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и признании утратившими силу отдельных законов края".

Положения абзаца сорок второго пункта 1 применяются правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.

Министр спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края

С.И.Алексеев