Приложение 7. Критерии оценки для определения размеров стимулирующих выплат по итогам работы за год работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 11 апреля 2014 г. N 203 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр", и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 7

к Примерному положению об оплате труда работников

Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого

муниципального района по должностям, не отнесенным

к должностям муниципальной службы

Критерии оценки
для определения размеров стимулирующих выплат по итогам работы за год
работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района,
по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

11 апреля 2014 г.

Категория работников	Критерии оценки	Интерпретация критерия оценки показателя для установления выплат
Сторож (вахтер), заведующий складом, водитель автомобиля, инженер, юрисконсульт, документовед, специалист по охране труда 1 категории, инспектор по основной деятельности, помощник капитана самоходного судна, механик самоходного судна, капитан самоходного судна, спасатель, оперативный дежурный, помощник оперативного дежурного, методист по физической культуре, врач-специалист (спасатель), заместитель начальника отдела, заместитель начальника службы (спасатель), начальник отдела, начальник отдела - руководитель ЕДДС, начальник аварийно-спасательной службы (спасатель), начальник сектора, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
	Достижение высоких результатов работы за определенный период	Оценка результатов работы
	Инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов
	Участие в соответствующем периоде в выполнении особо важных работ и мероприятий	Наличие важных работ, мероприятий
Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, экономист по планированию, заместитель главного бухгалтера, заведующий финансово-экономическим отделом - главный бухгалтер	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
	Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
	Достижение высоких результатов работы за определенный период	оценка результатов работы
	Инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов
	Своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
	Участие в соответствующем периоде в выполнении особо важных работ и мероприятий	наличие важных работ, мероприятий