Приложение. Положение о Почетной грамоте министерства социальной политики Красноярского края

Приложение

к Приказу министерства социальной

политики Красноярского края

от 31 марта 2014 г. N 18-Н

Положение
о Почетной грамоте министерства социальной политики
Красноярского края

1. Почетная грамота министерства социальной политики Красноярского края (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за образцовое исполнение должностных обязанностей, многолетний безупречный труд, значительный личный (коллективный) вклад в реализацию социальной политики Красноярского края и в связи с юбилейными и праздничными датами.

Почетная грамота является ведомственной наградой министерства социальной политики Красноярского края (далее - министерство).

2. Почетной грамотой награждаются:

лица, замещающие должности государственной гражданской и муниципальной службы, лица, замещающие государственные и муниципальные должности муниципальной службы;

коллективы и работники органов и учреждений социальной защиты населения Красноярского края;

граждане и трудовые коллективы организаций, независимо от организационно-правовой форм собственности, принимающие активное участие в развитии социального обслуживания и социальной поддержки населения Красноярского края.

3. К награждению Почетной грамотой представляются государственные гражданские служащие, имеющие стаж работы в отрасли социальной защиты населения не менее 3 лет. В случае если лицо представляется к награждению за многолетний добросовестный труд, стаж государственной гражданской службы в министерстве должен составлять не менее 5 лет.

3.1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится министру:

в отношении гражданских служащих министерства, координация и контроль деятельности которых осуществляется заместителями министра, - соответствующим заместителем министра;

в отношении гражданских служащих министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - начальниками отделов министерства;

в отношении заместителей министра, начальников министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - первым заместителем министра.

3.2. Награждение Почетной грамотой государственных гражданских служащих министерства может осуществляться по инициативе министра без представления ходатайства.

4. К награждению Почетной грамотой представляются работники органов и учреждений социальной защиты населения Красноярского края, имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет, в том числе в организации, представляющей к награждению, не менее 3 лет, ранее отмечавшиеся Благодарственным письмом министерства либо Почетной грамотой органа или учреждения социальной защиты населения края, после награждения которым прошло не менее 1 года.

4.1. Ходатайство о награждении Почетной грамотой может быть подано, представлено по инициативе главы муниципального района, городского округа и руководителя органа социальной защиты населения Красноярского края, руководителя организации, в том числе общественной организации независимо от форм собственности.

4.2. Документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 1 месяц до награждения. Документы, поступившие с нарушением установленных требований или сроков представления, возвращаются на переоформление.

4.3. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой в министерство направляются следующие документы:

ходатайство руководителей органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения Красноярского края, организаций, их трудовых коллективов, независимо от форм собственности;

характеристика.

4.4. Должностные лица, возбудившие ходатайства о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в ходатайствах и характеристиках.

5. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа министра, согласованного с заместителем министра, руководителем отдела министерства, курирующих данное направление.

6. Почетная грамота может быть приурочена к праздничным и юбилейным датам. В случае если лицо, представляется к награждению в связи с юбилейными и праздничными датами, ходатайство должно содержать предполагаемую дату награждения. Юбилейные даты: для коллективов и организаций -10 лет и далее каждые 5 лет; для граждан - 50 лет и далее каждые 5 лет.

7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке министром, заместителями министра, либо по их поручению главой местного самоуправления, руководителем органа социальной защиты населения Красноярского края или организации.

8. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.

9. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.

10. Награждение Почетной грамотой может служить основанием для материального поощрения работника (выплата единовременного вознаграждения за счет средств организации, в которой работает награжденный в соответствии с Положением о премировании и в пределах утвержденного фонда оплаты труда) или ценного подарка.

11. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги, возможно, не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения Почетной грамотой, в исключительных случаях решение о награждении принимается министром.

Начальник отдела кадров

Г.П.Романова

                                             Министру социальной политики

                                                       Красноярского края

                              Ходатайство

                  о награждении Почетной грамотой 

            министерства социальной политики Красноярского края

1. Фамилия, имя, отчество представляемого к награждению _________________

_________________________________________________________________________

2. Наименование организации (учреждения) ________________________________

_________________________________________________________________________

3. Должность  ___________________________________________________________

4. Дата и год рождения __________________________________________________

5. Образование __________________________________________________________

6. Ученая степень, ученое звание ________________________________________

7. Стаж работы:

в отрасли _______________________________________________________________

в организации (учреждении) ______________________________________________

в занимаемой должности __________________________________________________

8. Сведения о наличии наград ____________________________________________

9. Мотивы представления к награждению Почетной грамотой _________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Характеристика (прилагается)

___________________________     _________________     ___________________

 (должность лица, вносящего          (подпись)       (инициалы и фамилия)

         представление)

"___" __________ 20__ г.

Данные,   содержащиеся   в    пунктах 1 - 7 ходатайства,    соответствуют

документам  лица,  представляемого к награждению, удостоверяющим личность,

записям   в   трудовой   книжке,   документам   об   образовании.

__________________________________________        "___" _________ 20__ г.

 (подпись, инициалы и фамилия кадровой службы организации (учреждения)