Приложение 2. Положение о системе оплаты труда работников Трудового отряда Главы города Красноярска

Приложение 2

к Постановлению Главы г.Красноярска

от 16 марта 2009 г. N 87

Положение
о системе оплаты труда работников Трудового отряда Главы города Красноярска

С изменениями и дополнениями от:

29 марта 2010 г., 24 февраля, 12 августа 2011 г., 28 февраля 2012 г., 19 февраля, 28 мая 2013 г., 24 марта 2014 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников Трудового отряда Главы города Красноярска (далее - работников отряда), трудоустроенных за счет средств бюджета города Красноярска, бюджета Красноярского края. Данное Положение может применяться при регулировании оплаты труда работников бригад, финансируемых за счет средств других источников.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 24 марта 2014 г. N 147 в пункт 1.2 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с даты официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:

работник отряда - лицо, принимаемое на работу в ММАУ "Центр путешественников" с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся командир отряда, командиры подразделений отряда, помощники командиров подразделений отряда, заместитель командира отряда, бригадиры отряда, несовершеннолетние работники отряда, расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал;

несовершеннолетний работник отряда - несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья;

бригадир отряда (далее - бригадир) - гражданин старше 18 лет, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников отряда, принимаемый на работу в ММАУ "Центр путешественников";

расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал отряда (далее - персонал) - совершеннолетние граждане, принимаемые на работу в ММАУ "Центр путешественников" на период действия отряда для выполнения функций кадровой службы, расчета заработной платы работников отряда, контроля трудовой дисциплины в отряде, информационного сопровождения деятельности отряда, технического, транспортного обеспечения, а также иных функций, необходимых для организации деятельности отряда;

исключен;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца шестого пункта 1.2

командир подразделения отряда (далее - командир подразделения) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий руководство деятельностью подразделения отряда;

помощник командира подразделения отряда (далее - помощник командира подразделения) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, оказывающий организационно-техническую помощь командиру подразделения;

командир отряда (далее - командир) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий руководство деятельностью отряда;

заместитель командира отряда (далее - заместитель командира) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий организационно-технические функции в отряде.

II. Система заработной платы работников отряда, установление размера заработной платы

2.1. Для работников отряда устанавливается повременная система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется исходя из фактически отработанного времени.

2.2. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается:

- один час фактически отработанного времени - для несовершеннолетних работников отряда;

- один календарный месяц - для остальных работников отряда.

2.3. Расчет заработной платы для несовершеннолетних работников отряда производится исходя из норм рабочего времени, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

2.4. Участие несовершеннолетних работников отряда в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отряда не является рабочим временем и не оплачивается.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 24 марта 2014 г. N 147 в пункт 2.5 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с даты официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Заработная плата несовершеннолетних работников отряда устанавливается в размере 6 068 (шесть тысяч шестьдесят восемь) рублей 16 копеек при условии выполнения работниками нормы рабочего времени. Указанная заработная плата включает в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 24 марта 2014 г. N 147 в пункт 2.5.1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с даты официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5.1. Заработная плата бригадиров отряда устанавливается в размере 9 102 (девять тысяч сто два) рублей 00 копеек, при условии выполнения нормы рабочего времени. Указанная заработная плата также включает в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и другие).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 24 марта 2014 г. N 147 пункт 2.6 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с даты официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Для остальных работников отряда заработная плата определяется на основании установленных должностных окладов в размере:

5 148 (пять тысяч сто сорок восемь) рублей - для помощников командиров подразделения отряда;

5 150 (пять тысяч сто пятьдесят) рублей - для расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала;

7 734 (семь тысяч семьсот тридцать четыре) рубля - для командиров подразделений отряда, заместителя командира;

12 890 (двенадцать тысяч восемьсот девяносто) рублей - для командира отряда.

2.7. На оклады, указанные в пункте 2.6 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 19 февраля 2013 г. N 78 пункт 2.8 раздела II настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Работникам отряда при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

III. Стимулирующие выплаты

3.1. К стимулирующим выплатам относятся установленные настоящим разделом надбавки к окладам работников и премии.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 28 мая 2013 г. N 248 пункт 3.2 раздела III настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Работникам отряда (за исключением несовершеннолетних работников и бригадиров отряда) могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

выплата за важность и высокие результаты выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Указанная выплата рассчитывается с учетом следующих критериев оценки:

N п/п	Критерий оценки	Значимость критерия (процент от должностного оклада)
1	Командир структурного подразделения отряда
2	Участие в организации и проведении общегородских, районных мероприятий отряда	до 10
3	Взаимодействие с гражданами и организациями города, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам деятельности структурного подразделения отряда	до 15
4	Заместитель командира отряда
5	Ответственность и самостоятельность при выполнении поставленных задач	до 20
6	Организация общегородских мероприятий отряда	до 10
7	Инициативность, творчество и их применение в практической деятельности	до 10
8	Расчетно-управленческий персонал
9	Ответственность и самостоятельность при выполнении поставленных задач	до 20
10	Инициативность, творчество и их применение в практической деятельности	до 15
11	Выполнение особо сложных и экстренных заданий	до 15
12	Помощник командира подразделения отряда
13	Ответственность и самостоятельность при выполнении поставленных задач	до 5
14	Участие в организации и проведении районных мероприятий отряда	до 5

выплата за качество выполняемой работы. Указанная выплата рассчитывается с учетом следующих критериев оценки:

N п/п	Критерий оценки	Значимость критерия (процент от должностного оклада)
1	Командир отряда
2	Выполнение качественных и количественных показателей отряда за отчетный период	до 25
3	Появление новых направлений в деятельности отряда	до 10
4	Освещение деятельности отряда в средствах массовой информации	до 15
5	Командир структурного подразделения отряда
6	Выполнение качественных и количественных показателей структурных подразделений отряда за отчетный период	до 10
7	Доля специализированных бригад в структурных подразделениях отряда	до 5
8	Появление новых направлений в деятельности структурных подразделениях отряда	до 5
9	Освещение деятельности структурных подразделений отряда в средствах массовой информации	до 5
10	Заместитель командира отряда
11	Использование новых (информационных, социальных) технологий в деятельности	до 10
12	Освещение деятельности отряда в средствах массовой информации	до 10
13	Качество и своевременность подготовки и оформления документации	до 20
14	Расчетно-управленческий персонал
15	Качество и своевременность подготовки и оформления документации	до 25
16	Рациональное и эффективное использование материалов и оборудования	до 15
17	Использование новых (информационных, социальных) технологий в деятельности	до 10
18	Помощник командира подразделения отряда
19	Качество и своевременность подготовки и оформления документации	до 5

Определение конкретных размеров выплат стимулирующего характера осуществляется директором ММАУ "Центр путешественников" ежемесячно по итогам работы за отчетный период на основании соответствующего приказа.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 28 мая 2013 г. N 248 в пункт 3.3 раздела III настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июня 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Командирам подразделений отряда может быть установлена надбавка:

а) за количество несовершеннолетних работников в подразделении отряда:

- от 150 до 250 человек - 10% должностного оклада;

- от 250 до 350 человек - 20% должностного оклада;

- свыше 350 человек - 30% должностного оклада;

б) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта б

Надбавка устанавливается ежемесячно на основании приказа директора ММАУ "Центр путешественников"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 12 августа 2011 г. N 328 в пункт 3.4 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Работникам отряда, в том числе трудоустроенным за счет средств кр