Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 7 ноября 2014 г. N 2092 настоящее Приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Паспорту муниципальной программы ЗАТО Железногорск
"Развитие муниципальной службы в ЗАТО Железногорск"
на 2014 - 2016 годы
Перечень
целевых показателей и показателей результативности программы
с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
7 ноября 2014 г.
N |
Цели, |
Единица |
Вес показателя
|
Источник |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
Цель: развитие кадрового потенциала муниципальной службы в ЗАТО Железногорск | |||||||||
|
Целевой показатель: Степень обеспеченности Администрации ЗАТО г.Железногорск специалистами, имеющими дополнительное профессиональное образование |
% |
Х |
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации; Закон Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае". |
65,0 |
71,0 |
84,0 |
83,0 |
83,0 |
Задача: Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих в ЗАТО Железногорск с учетом оптимизации затрат на муниципальное управление при формировании системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих | |||||||||
Отдельное мероприятие 1. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих Администрации ЗАТО г.Железногорск | |||||||||
1.1 |
Количество муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г.Железногорск, направленных на профессиональную переподготовку |
специалист |
0,5 |
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации; Закон Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае". |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
Отдельное мероприятие 2. Повышение квалификации муниципальных служащих Администрации ЗАТО г.Железногорск | |||||||||
1.2 |
Количество муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г.Железногорск, направленных на повышение квалификации |
специалист |
0,25 |
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации; Закон Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае". |
4 |
22 |
23 |
22 |
22 |
Отдельное мероприятие 3. Проведение краткосрочного обучения муниципальных служащих Администрации ЗАТО г.Железногорск | |||||||||
1.3 |
Количество муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г.Железногорск, направленных на краткосрочное обучение |
специалист |
0,25 |
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации; Закон Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае". |
22 |
17 |
4 |
7 |
7 |
Руководитель Управления по правовой и кадровой работе |
Л.В.Ридель |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.