Приложение N 9. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера

Приложение N 9

к Примерному положению

об оплате и стимулировании труда

работников в отрасли молодежной

политики города Канска

Размеры и условия
установления выплат по итогам работы для руководителя,
заместителей руководителя и главного бухгалтера

N  п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Размер выплат к должностному окладу в %
1	2	3	4
1	Руководитель	Привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	До 30
		Достижение положительных результатов за участие в краевых и российских проектах, конкурсах на получение грантов на развитие учреждения	До 20
		Превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных муниципальным заданием	До 30
2	Заместитель руководителя	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	20-30
		Участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	До 20
		Оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой Министерством у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	До 15
		Разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально зафиксированного факта)	До 20
3	Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе	Стабильность функционирования курируемого направления; Обеспечения качества предоставляемых услуг. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю директора со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан.	До 30
		Организация и контроль текущего и перспективного планирования административно-хозяйственной деятельности учреждения.	До 20
		Контроль рационального расходования материалов и финансовых средств учреждения. Анализ и оценка финансовых результатов деятельности учреждения по административно-хозяйственной деятельности.	До 20
4	Главный бухгалтер	качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	До 30
		отсутствие нарушений в финансовой деятельности	До 30
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой Министерством и других органов у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	До 20