Приложение 5. Критерии оценки результативности и качества труда работников финансово-экономической службы краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

Приложение 5

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, осуществляемых работникам

краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда работников

финансово-экономической службы краевого государственного бюджетного

учреждения, подведомственного министерству здравоохранения

Красноярского края, для осуществления названным работникам

ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень

самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач,

за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

N п/п	Критерий	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины		до 120
1.1.1	Исполнение бюджета	исполнено	40	1 раз в квартал
		не исполнено	0
1.1.2	Необоснованные остатки