Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 31 января 2014 г. N 228 в нумерационный заголовок настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 г.
Приложение N 1
"О системе оплаты труда
работников муниципальных бюджетных
и муниципальных казенных учреждений
социального обслуживания"
Показатели (критерии оценки)
для установления выплат за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач по итогам работы за отчетный период (квартал)
31 января 2014 г.
Показатели |
Интерпретация критерия оценки показателя |
Квалификационный уровень |
Предельное количество баллов для установления работнику выплат стимулирующего характера* |
Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг" | |||
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник) | |||
Применение современных |
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне или с единичными (не более трех) замечаниями за отчетный период |
2 квалификационный уровень |
39 |
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; консультант по профессиональной реабилитации инвалидов) | |||
Применение современных |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме на удовлетворительном уровне с единичными (не более трех) замечаниями; проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) |
1 квалификационный уровень |
52 |
2 квалификационный уровень |
57 |
||
3 квалификационный уровень |
63 |
||
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" (заведующий отделением (социальной службой) | |||
Применение современных |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме на высоком уровне |
1 квалификационный уровень |
69 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников | |||
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (младшая медицинская сестра по уходу за больными (клиентами), др.) | |||
Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов |
Создание комфортных условий на удовлетворительном уровне, отсутствие замечаний |
1 квалификационный уровень |
33 |
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор; медицинская сестра диетическая; медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, медицинская сестра-анестезист, старшая медицинская сестра, фельдшер (медицинская сестра) | |||
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных жалоб клиентов, зафиксированных документально |
Отсутствие (наличие единичных не более двух) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за квартал |
1 квалификационный уровень |
39 |
2 квалификационный уровень |
43 |
||
3 квалификационный уровень |
47 |
||
4 квалификационный уровень |
52 |
||
5 квалификационный уровень |
57 |
||
ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" (заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, кабинетом) | |||
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, отсутствие обоснованных жалоб клиентов, зафиксированных документально |
Отсутствие вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за квартал |
1 квалификационный уровень |
64 |
2 квалификационный уровень |
80 |
||
3 квалификационный уровень |
80 |
||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования | |||
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" (помощник воспитателя, вожатый) | |||
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов |
Отсутствие или наличие единичных (не более трех) замечаний, зафиксированных документально, за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
32 |
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" (дежурный по режиму, младший воспитатель) | |||
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов |
Отсутствие или наличие единичных (не более трех) замечаний, зафиксированных документально, за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
44 |
2 квалификационный уровень |
47 |
||
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист) | |||
Применение современных |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме (на удовлетворительном уровне с единичными (не более трех) замечаниями; проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) |
1 квалификационный уровень |
52 |
2 квалификационный уровень |
57 |
||
3 квалификационный уровень |
63 |
||
4 квалификационный уровень |
69 |
||
ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений" (заведующий отделением; начальник (заведующий, директор, руководитель) кабинета, отдела, отделения обособленного структурного подразделения; начальник (заведующий, директор, руководитель) обособленного структурного подразделения) | |||
Применение современных |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме на высоком уровне без замечаний |
1 квалификационный уровень |
69 |
2 квалификационный уровень |
74 |
||
3 квалификационный уровень |
80 |
||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры | |||
ПКГ "Должности технических исполнителей | |||
Проявление систематической творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
1 квалификационный уровень |
32 |
ПКГ "Должности работников культуры среднего звена" (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор) | |||
Проявление систематической творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
|
38 |
ПКГ "Должности работников культуры ведущего звена" (библиотекарь, методист библиотеки, аккомпаниатор-концертмейстер) | |||
Проявление систематической творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
|
43 |
ПКГ "Должности руководящего состава" (заведующий библиотеки) | |||
Проявление систематической творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
|
69 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |||
1.1. Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля | |||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (кассир, др.) | |||
Обеспечение представления бюджетной отчетности |
Осуществление качественно с единичными замечаниями (не более трех в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
39 |
2 квалификационный уровень |
41 |
||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (техник по планированию, техник по труду, техник-программист, др.) | |||
Обеспечение представления бюджетной отчетности |
Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (не более трех) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
43 |
2 квалификационный уровень |
47 |
||
3 квалификационный уровень |
52 |
||
4 квалификационный уровень |
66 |
||
5 квалификационный уровень |
74 |
||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, должности экономистов второй, первой внутридолжностной категорий; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий", главный специалист в отделах, заместитель главного бухгалтера) | |||
Обеспечение представления бюджетной отчетности |
Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (не более трех) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
47 |
2 квалификационный уровень |
52 |
||
3 квалификационный уровень |
57 |
||
4 квалификационный уровень |
69 |
||
5 квалификационный уровень |
80 |
||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник планово-экономического отдела, начальник отдела организации и оплаты труда, др.) | |||
Обеспечение представления бюджетной отчетности |
Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (не более двух) в установленный сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
80 |
1.2. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля | |||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (делопроизводитель, секретарь, др.) | |||
Обеспечение оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации |
Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (не более трех) обоснованных замечаний, претензий, жалоб, по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
39 |
2 квалификационный уровень |
41 |
||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам, секретарь руководителя, заведующий комнатой отдыха, др.) | |||
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства |
Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (не более трех) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
43 |
2 квалификационный уровень |
47 |
||
3 квалификационный уровень |
52 |
||
4 квалификационный уровень |
66 |
||
5 квалификационный уровень |
74 |
||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (юрисконсульт, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт отдела кадров, ведущий специалист по кадрам, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, юрисконсульт социально-консультативной помощи, должности юрисконсультов второй, первой внутридолжностной категорий, др.) | |||
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства, локальных правовых актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов) |
Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (не более трех) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
47 |
2 квалификационный уровень |
52 |
||
3 квалификационный уровень |
57 |
||
4 квалификационный уровень |
69 |
||
5 квалификационный уровень |
80 |
||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник отдела кадров, начальник юридического отдела) | |||
Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению приема, перевода, увольнения работников, оформление приказов по кадровым вопросам |
Качественный уровень (отсутствие обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
80 |
1.3. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго- тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной Интернет-связи | |||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (дежурный бюро пропусков, дежурный по этажу, зданию, комендант, экспедитор, администратор, оператор диспетчерской службы, др.) | |||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда |
Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не более трех зафиксированных документально) обоснованных замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
39 |
2 квалификационный уровень |
41 |
||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (диспетчер, оператор диспетчерской, техник, техник по защите информации, техник-программист, заведующий комнатой отдыха, заведующий хозяйством; должн |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.