Статья 6.1. Особенности установления системы оплаты труда работников краевых государственных автономных учреждений

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 20 сентября 2013 г. N 5-1518 настоящий Закон дополнен статьей 6.1, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.

Статья 6.1. Особенности установления системы оплаты труда работников краевых государственных автономных учреждений

1. Система оплаты труда работников краевых государственных автономных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.

2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников краевых государственных автономных учреждений устанавливаются руководителем краевого государственного автономного учреждения по согласованию с учредителем, а для руководителей краевых государственных автономных учреждений - учредителем.

3. При установлении системы оплаты труда работников краевых государственных автономных учреждений предусматриваются повышение (индексация) заработной платы в размере и сроки, установленные законом края о краевом бюджете, а также выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 5 настоящего Закона.