Постановление Правительства Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 444-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения"

Постановление Правительства Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 444-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения" следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения (далее - Примерное положение):

в разделе 2:

в пункте 2.1:

в абзаце третьем цифры "5407" заменить цифрами "6218";

в абзаце четвертом цифры "5804" заменить цифрами "6675";

в абзаце шестом цифры "4314" заменить цифрами "4961";

в абзаце седьмом цифры "4662" заменить цифрами "5361";

ГАРАНТ:

Абзацы девятый-тридцать третий пункта 1 настоящего Постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителям легковых автомобилей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:

1 класс - на 25 процентов;

2 класс - на 10 процентов.";

дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

"2.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного абзацем вторым пункта 2.2 Примерного положения.";

в разделе 3:

в пункте 3.4.1 цифры "50" заменить цифрами "40";

в пункте 3.4.2 цифры "120" заменить цифрами "90";

в пункте 3.4.3 цифры "50" заменить цифрами "45";

в пункте 3.4.4 абзацы второй, третий исключить;

в пункте 3.5 цифры "27" заменить цифрами "22";

в пункте 3.6:

абзац второй исключить;

в абзацах третьем и четвертом цифры "25" заменить цифрами "22";

в абзаце пятом цифры "24" заменить цифрами "21";

в разделе 4:

пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;

выплаты за работу в сельской местности.";

дополнить пунктами 4.8-4.11 следующего содержания:

"4.8. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в закрытых административно-территориальных образованиях в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).

4.9. Работникам учреждений, работающим в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в закрытых административно-территориальных образованиях в размере 32 процентов от оклада (должностного оклада).

4.10. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).

4.11. Работникам учреждений устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 40 процентов от оклада (должностного оклада).";

в разделе 5:

таблицу в пункте 5.4.2 дополнить строками следующего содержания:

"
5. Работники материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания, энерготепловодоснабжения (электромонтер, слесарь, слесарь-сантехник, начальник отдела, заведующий хозяйственным отделом, заведующий складом, специалист по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, технологического оборудования, столяр и др.), программист, администратор баз данных, системный администратор, инженер по охране труда и технике безопасности и др.
Обеспечение соблюдения действующего законодательства	отсутствие нарушений законодательства в области охраны труда	5
	отсутствие нарушений законодательства в области энергосбережения и повышения энергоэффективности	5
Обеспечение бесперебойной работы информационных систем в соответствии с действующим законодательством	обеспечение взаимодействия с органами казначейства с целью своевременного формирования ЭЦП и регистрация сертификатов на официальных сайтах	5
	реализация системы мер по обеспечению соответствующего класса безопасности информационных систем	5
6. Транспортное обслуживание (механик, водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей и др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	5
	оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	5
	соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	5
7. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий, подсобный рабочий, грузчик, курьер, лифтер и др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	5
	оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	5
	соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	5
		";

ГАРАНТ:

Абзацы тридцать седьмой - тридцать девятый пункта 1 настоящего Постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

пункт 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.6. Персональные выплаты работникам учреждений устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы в муниципальном образовании город Норильск в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работникам на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений".";

пункты 5.6.2, 5.6.3 признать утратившими силу;

приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2;

приложение N 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3;

приложение N 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4;

приложение N 7 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев девятого - тридцать третьего, тридцать седьмого - тридцать девятого пункта 1 постановления.

Абзацы девятый - тридцать третий, тридцать седьмой - тридцать девятый пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края

В.П.Томенко