Постановление администрации г.Красноярска от 8 октября 2014 г. N 653 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 603"

Постановление администрации г.Красноярска от 8 октября 2014 г. N 653
"О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 603"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 31.10.2013 N 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений образования районов в городе, муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального бюджетного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:

1) в приложении 1 к постановлению:

таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень Кассир, делопроизводитель	2 597
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2-й квалификационный уровень Заведующий хозяйством	3 167
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер-электроник (электроник)	3 029
2-й квалификационный уровень Бухгалтер II категории; экономист II категории, инженер-электроник (электроник) II категории, юрисконсульт II категории	3 329
3-й квалификационный уровень Бухгалтер I категории; экономист I категории, инженер-электроник (электроник) I категории, юрисконсульт I категории	3 654
4-й квалификационный уровень Ведущий бухгалтер, ведущий экономист	4 392
	"

таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень Гардеробщик, курьер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2 231
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень Водитель автомобиля	2 597
	"

таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	Руководитель группы	4 676
2	Специалист I категории	3 329
3	Специалист II категории	3 029
		"

дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов, ставок в следующих случаях:

1) размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:

,

где:

- размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный настоящим Положением по квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, к которому относится должность работников;

- повышающий коэффициент;

2) увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов;

3) перечень и размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, применяемых для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда учреждения на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента;

4) размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов при наличии квалификационных категорий.

Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы водителей следующих повышающих коэффициентов при наличии:

квалификации первого класса - 0,25;

квалификации второго класса - 0,1";

пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории";

в пункте 20 слова ", водителям за классность" исключить;

пункт 25 признать утратившим силу;

пункт 26 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

пункт 28 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стоимость одного балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период в учреждении может рассчитываться отдельно по специалистам и работникам технического обеспечения исходя из доведенного фонда оплаты труда работникам указанных категорий"

в пункте 48 цифры "45" заменить цифрами "40";

пункты 56-58 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

2) в приложении 2 к постановлению:

таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4-й квалификационный уровень Механик	4 201
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень Юрисконсульт, инженер, инженер по охране труда	3 029
2-й квалификационный уровень Инженер II категории, юрисконсульт II категории	3 329
3-й квалификационный уровень Инженер I категории, юрисконсульт I категории	3 654
		"

таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Начальник отдела	5 511
Заместитель начальника отдела, заведующий отделом	5 104
Ведущий специалист	3 654
		"

таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень Сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2 231
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень Водитель автомобиля	2 597
	"

дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов, ставок в следующих случаях:

1) размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:

,

где:

- размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный настоящим Положением по квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, к которому относится должность работников;

- повышающий коэффициент;

2) увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов;

3) перечень и размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, применяемых для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда учреждения на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента;

4) размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов при наличии квалификационных категорий.

Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы водителей следующих повышающих коэффициентов при наличии:

квалификации первого класса - 0,25;

квалификации второго класса - 0,1";

пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории";

пункт 26 признать утратившим силу;

пункт 27 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

пункт 29 изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стоимость одного балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период в учреждении может рассчитываться отдельно по специалистам и работникам технического обеспечения исходя из доведенного фонда оплаты труда работникам указанных категорий";

в пункте 48 цифры "45" заменить цифрами "40";

пункт 59 изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению;

пункт 62 изложить в следующей редакции:

"62. Размер выплат по итогам работы максимальным размером не ограничивается и может выплачиваться руководителю по следующим основаниям:

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	от 98% до 99% от 99,1% до 100%	30% 40%
2	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	20 %
			ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	15%
3	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	27%
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	20%
4	Участие в инновационной деятельности	наличие реализуемых проектов	реализация проектов	10%
5	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	международные	30%
			федеральные	25%
			межрегиональные	20%
			региональные	15%
			внутри учреждения	10%
6	Всего			127%
				"

пункт 63 изложить в следующей редакции:

"63. Размер выплат по итогам работы максимальным размером не ограничивается и может выплачиваться заместителям руководителя по следующим основаниям:

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	от 98% до 99% от 99,1% до 100%	25% 30%
2	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	35%
	в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами		ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	30%
3	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	30%
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	5%
4	Участие в инновационной деятельности	наличие реализуемых проектов	реализация проектов	16%
5	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	международные	40%
			федеральные	30%
			межрегиональные	20%
			региональные	15%
			внутри учреждения	10%
6	Всего			151%
				"

3) в приложении 3 к постановлению:

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Размер средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений, определяется в соответствии с затратами на оплату труда, с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учтенными при утверждении тарифов (цен) на услуги (работы) муниципальных учреждений";

таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни			Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3-й квалификационный уровень Методист		при наличии среднего профессионального образования	4 133
		при наличии высшего профессионального образования	4 707
				"

таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень Делопроизводитель		2 597
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень Техник		2 882
2-й квалификационный уровень Техник II категории		3 167
3-й квалификационный уровень Техник I категории		3 480
4-й квалификационный уровень Ведущий техник		4 392
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень Инженер, инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), специалист по кадрам		3 167
2-й квалификационный уровень Инженер II категории, инженер-электроник (электроник) II категории, инженер-программист (программист) II категории		3 480
3-й квалификационный уровень Инженер I категории, инженер- электроник (электроник) I категории, инженер-программист (программист) I категории		3 820
4-й квалификационный уровень Ведущий инженер, ведущий инженер-электроник (электроник), ведущий инженер-программист (программист)		4 592
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3-й квалификационный уровень Заведующий структурным подразделением		7 188
			"

таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
2-й квалификационный уровень Редактор		3 480
3-й квалификационный уровень Редактор II категории		3 820
4-й квалификационный уровень Редактор I категории		4 592
			"

таблицу пункта 15 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень Уборщик служебных помещений		2 231
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень Водитель автомобиля		2 597
			"

пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории";

пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, руководителю учреждения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 раздела I настоящего Положения. Направление средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производится с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений";

пункт 33 изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению;

пункт 43 изложить в редакции согласно приложению 8 к настоящему постановлению;

в пункте 63 цифры "45" заменить цифрами "40";

пункт 71 изложить в редакции согласно приложению 9 к настоящему постановлению;

пункт 76 изложить в следующей редакции:

"76. Размер выплат по итогам работы максимальным размером не ограничивается и может выплачиваться руководителю, его заместителям по следующим основаниям:

Руководитель

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	от 98% до 99%	70%
			от 99,1% до 100%	83%
2	Проведение ремонтных работ	текущий ремонт капитальный ремонт	выполнен в срок, качественно, в полном объеме	25% 40%
3	Участие в инновационной деятельности	наличие реализуемых проектов	реализация проектов	88%
4	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	международные	95%
			федеральные	90%
			межрегиональные	80%
			региональные	70%
			внутри учреждения	60%
5	Количество разработанных методических пособий за календарный год	методическое пособие	от 10 до 20	20%
			свыше 20	30%
6	Всего			336

Заместитель руководителя

N п/п		Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование	индикатор
1		Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	от 98% до 99% от 99,1% до 100%	70% 90%
2		Проведение ремонтных работ	текущий ремонт капитальный ремонт	выполнен в срок, качественно, в полном объеме	25% 40%
3		Участие в инновационной деятельности	наличие реализуемых проектов	реализация проектов	91%
4		Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	международные	95%
				федеральные	90%
				межрегиональные	80%
				региональные	70%
				внутри учреждения	60%
5		Количество разработанных методических пособий за календарный год	методическое пособие	от 10 до 20 свыше 20	20% 30%
6		Всего			346
						"

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов