Постановление администрации г.Сосновоборска Красноярского края от 18 декабря 2013 г. N 2082 "О внесении изменений в постановление администрации города от 30.10.2013 N 1819 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131- ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 N 16-р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации города от 30.10.2013 N 1819 (далее - Примерное положение) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1. пункт 23 раздела IV Примерного положения дополнить абзацами следующего содержания:

"Работникам может устанавливаться материальное поощрение за внесенный своим трудовым участием вклад в достижение наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования в размере до 160% оклада (должностного оклада).

При установлении материального поощрения за внесенный своим трудовым участием вклад в достижение наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования выплата по итогам работы за год не устанавливается.".

1.2. Таблицу "5. Должности, не вошедшие в квалификационные группы" приложения N 1 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:

"5. Должности, не вошедшие в квалификационные группы

Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада), руб.
Архивист	3 026,0
Бухгалтер-кассир	3 026,0
Видеоинженер	2 754,0
Главный бухгалтер	6 250,0
Заместитель начальника отдела	4 509,0
Заместитель руководителя структурного подразделения	4 509,0
Руководитель структурного подразделения	6 250,0
Системный администратор	2 754,0
Специалист военно-учетного стола	2 258,0
Специалист 1 категории	3 026,0
Специалист по организации питания	3 026,0
Специалист организационно - документационного обеспечения в области образования	3 026,0
Специалист анализа и статистики общего образования	3 026,0
Специалист по делам ГО и ЧС	3 026,0
Специалист по вопросам развития воспитания и дополнительного образования детей	3 026,0
	"

1.3. В таблице "1. Управление образования администрации города Сосновоборска" приложения N 2 к Примерному положению:

1.3.1. Наименование должности "Начальник отдела, структурного подразделения" изложить в следующей редакции:

"Руководитель (начальник) структурного подразделения";

1.3.2. После раздела "Руководитель (начальник) структурного подразделения" дополнить разделом "Заместитель руководителя структурного подразделения" следующего содержания:

Заместитель руководителя структурного	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
подразделения	Создание условий для профессионального развития педагогических работников	Организация консультативной, диагностической работы педагогических работников	Обеспечение работы в соответствии с планом	20
		Развитие сотрудничества и укрепление партнёрских отношений с образовательными и иными учреждениями	Привлечение образовательных и иных учреждений для реализации мероприятий	10
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	Оформление публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д.	Наличие публикаций, презентаций, рекламной продукции	20
	Своевременная организация комплексного обследования, вынесение коллегиального заключения	Процент прошедших заседание ГПМПК от обратившихся	100%	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сопровождение консультационно- просветительского, диагностического процессов, разработки, апробации и внедрения технологий, методов.	Диагностические кейсы, оформленные консультации, статьи, оргпроекты мероприятий	наличие диагностических кейсов, консультации, статьи, оргпроекты мероприятий	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень проведения мероприятий по плану	Организация мероприятия	Проведено согласно программе	20
	Повышение профессионального мастерства специалистов	Организация семинаров, практикумов, консультаций, методических часов и т.д. для специалистов по осуществлению эффективной деятельности	Осуществление эффективной диагностической, консультативной деятельности специалистами	20

1.3.3. Наименование должности "Специалист по вопросам развития воспитания и дополнительного образования" изложить в следующей редакции: "Специалист по вопросам развития воспитания и дополнительного образования детей".

2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации города по социальным вопросам (А.Ю.Рахманов).

Глава администрации города

Б.М.Пучкин