Руководствуясь статьей 17 Устава города Канска, Канский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска, утвержденное решением Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 N 52-274 (в редакции решения от 30.09.2014 N 64-347), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.3 раздела 2 "Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы":
1) слова "в том числе при наличии квалификационной категории," исключить;
2) дополнить абзацем следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при наличии квалификационной категории. Размер такого увеличения устанавливается примерными положениями об оплате труда.".
1.2. В разделе 6 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
1) Абзац второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"В примерных положениях об оплате труда устанавливаются размеры увеличения должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.";
2) Абзац второй пункта 6.6 изложить в следующей редакции:
"В примерных положениях об оплате труда устанавливаются размеры увеличения должностных окладов заместителей руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.".
1.3. Строку 6 таблицы приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
|
|
6 |
Муниципальные учреждения (межведомственные централизованные, централизованные) в сфере ведения бухгалтерского учета |
3,0 - 3,5 |
2,5 - 2,9 |
2,2 - 2,4 |
1,5 - 2,1 |
|
|
|
|
|
". |
1.4. Наименование таблицы приложения 7 к Положению изложить в следующей редакции:
"Показатели для отнесения учреждений (межведомственных централизованных, централизованных) в сфере ведения бухгалтерского учета к группам по оплате труда руководителей учреждений".
1.5. Строку 6 таблицы приложения 9 к Положению изложить в следующей редакции:
" |
|
|
6 |
Муниципальные учреждения (межведомственные централизованные, централизованные) в сфере ведения бухгалтерского учета: |
|
- межведомственные централизованные |
до 17,5 |
|
- централизованные |
до 30 |
|
|
|
". |
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и собственности.
Председатель Канского |
А.М.Береснев |
Глава города Канска |
Н.Н.Качан |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при наличии квалификационной категории. Размер такого увеличения устанавливается примерными положениями об оплате труда.
В примерных положениях об оплате труда устанавливаются размеры увеличения должностного оклада руководителя учреждения, а также должностных окладов заместителей руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.
Решение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2015 г.
Решение Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 25 февраля 2015 г. N 69-375 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска, утвержденное решением Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 N 52-274"
Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2015 г.
Текст решения опубликован в газете "Официальный Канск" от 4 марта 2015 г. N 8