Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 5 мая 2015 г. N 198
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 09.12.2014 N 692"
1. Внести в муниципальную программу "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на 2015-2017 годы утвержденную постановлением Администрации города Норильска от 09.12.2014 N 692 (далее - Программа), следующие изменения:
1.1. абзац восьмой раздела 2 "Текущее состояние" Программы исключить.
1.2. абзац десятый раздела 2 "Текущее состояние" Программы изложить в следующей редакции:
"Динамика планируемой потребности в специалистах составляет:
|
Отрасль
|
Потребность, чел. по годам
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Образование
|
79
|
60
|
61
|
|
Здравоохранение
|
336
|
147
|
114
|
|
Итого:
|
415
|
207
|
175
|
|
|
|
|
".
|
1.3. в абзаце третьем задачи 1 "Организации процедуры приглашения (трудоустройства) специалистов" раздела 3 "Цели, задачи МП" Программы слова "Управления по делам культуры и искусства Администрации города Норильска," исключить.
1.4. задачу 2 "Создание необходимых условий для закрепления привлеченных специалистов, а также обеспечение адаптации на территории муниципального образования город Норильск приглашенных из других местностей специалистов" раздела 3 "Цели, задачи МП" Программы дополнить новым восьмым абзацем следующего содержания:
"Приглашенным специалистам выплачивается материальная помощь на работы по улучшению технических характеристик предоставляемого на условиях договора найма служебного жилого помещения в соответствии с муниципальной программой "Обеспечение доступным и комфортным жильем жителей муниципального образования город Норильск" на 2015-2017 годы.".
1.5. абзацы восьмой, девятый задачи 2 "Создание необходимых условий для закрепления привлеченных специалистов, а также обеспечение адаптации на территории муниципального образования город Норильск приглашенных из других местностей специалистов" раздела 3 "Цели, задачи МП" Программы считать абзацами девятым, десятым соответственно.
1.6. раздел 6 "Индикаторы результативности МП" Программы изложить в следующей редакции:
"6. Индикаторы результативности МП
Реализация мероприятий МП позволит:
- привлечь и трудоустроить следующее количество специалистов:
|
Отрасль
|
Значение индикатора по каждому году, чел. по годам
|
Итого
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Образование
|
25
|
20
|
20
|
65
|
|
Здравоохранение
|
33
|
33
|
33
|
99
|
|
Итого за период 2015 - 2017
|
58
|
53
|
53
|
164
|
- обеспечить следующий уровень закрытия потребности в специалистах:
|
Отрасль
|
Значение индикатора по каждому году, % по годам
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Образование
|
31,7
|
33,3
|
32,8
|
|
Здравоохранение
|
9,8
|
22,4
|
28,9
|
Также реализация мероприятий МП позволит обеспечить организацию деятельности учреждений в части улучшения качества предоставляемых услуг, что повлечет за собой соответствующее выполнение учреждениями своих функций.
Основными ожидаемыми результатами МП станут:
1. Приглашение и трудоустройство специалистов в учреждения -164 чел.;
2. Снижение уровня дефицита (стабилизация уровня дефицита) специалистов в учреждениях, в которые осуществляется приглашение специалистов Участниками МП;
3. Повышение качественных показателей предоставляемых учреждениями услуг.
Целевые индикаторы эффективности МП представлены в приложении N 3 к МП и используются в оценке эффективности реализации МП".
