Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 29 мая 2015 г. N АГ-922-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 27.11.2014 N АГ-2362-п "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр бюджетного бухгалтерского учета", подведомственного управлению образования администрации города Минусинска" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 29 мая 2015 г. N АГ-922-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 27.11.2014 N АГ-2362-п "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр бюджетного бухгалтерского учета", подведомственного управлению образования администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", решения Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - города Минусинск, в целях реализации предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 27.11.2014 N АГ-2362-п "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр бюджетного бухгалтерского учета", подведомственного управлению образования администрации города Минусинска", внести следующие изменения:

в положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр бюджетного бухгалтерского учета", подведомственного управлению образования администрации города Минусинска:

в раздел 4 "Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера":

пункт 4.4:

дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

"3) Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работникам учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.";

дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) Персональная выплата в размере 20% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается специалистам, впервые окончившим одну из организаций высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовой договор с учреждением, либо продолжающим работу в учреждении.

Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.";

дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) Персональная выплата в размере 20% к окладу (должностному окладу) устанавливается председателям, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов.".

2. Опубликовать постановление в газете "ТОН-М" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Глава администрации

В.В.Заблоцкий