Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Губернатора Красноярского края от 9 июля 2015 г. N 162-УГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)
Указ Губернатора Красноярского края от 9 июля 2015 г. N 162-УГ
"Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Красноярского края"
С изменениями и дополнениями от:
23 декабря 2016 г.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 90 Устава Красноярского края, статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края" постановляю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Красноярского края (далее - Положение) согласно приложению.
2. Установить, что в кадровые резервы государственных органов Красноярского края, предусмотренные Положением, считаются включенными лица (в том числе лица, указанные в пункте 3 настоящего указа), которые на дату вступления в силу настоящего указа были включены в кадровые резервы на государственной гражданской службе Красноярского края высших органов государственной власти Красноярского края, иных органов исполнительной власти Красноярского края и иных государственных органов Красноярского края (далее - кадровые резервы на службе).
3. Установить, что в кадровый резерв Красноярского края, предусмотренный Положением, считаются включенными лица, которые на дату вступления в силу настоящего указа были включены в кадровые резервы на службе для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы Красноярского края.
4. Установить, что срок нахождения в кадровых резервах государственных органов Красноярского края и (или) кадровом резерве Красноярского края лиц, указанных в пунктах 2, 3 настоящего указа, исчисляется со дня вступления в силу правового акта государственного органа Красноярского края о включении в кадровый резерв на службе.
5. Признать утратившим силу указ Губернатора Красноярского края от 05.02.2010 N 8-уг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Красноярского края".
6. Опубликовать указ в газете "Наш Красноярский край", "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
7. Указ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
|
Губернатор края |
В.А.Толоконский |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Под кадровым резервом края понимается сформированная для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы края группа государственных гражданских служащих края и граждан, не состоящих на государственной гражданской службе края, включенных в кадровый резерв государственного органа края.
Под кадровым резервом государственного органа края понимается сформированная для замещения высших, главных, ведущих, старших и младших групп должностей государственной гражданской службы края группа гражданских служащих и граждан, включенных в кадровый резерв соответствующего государственного органа края.
Кадровые резервы формируются с учетом реестра должностей государственной гражданской службы края с указанием группы (групп) должностей государственной гражданской службы края, на которые могут быть назначены гражданские служащие и граждане.
Включение гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа края производится для замещения должностей государственной гражданской службы края группы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, и для замещения должностей государственной гражданской службы края двух вышестоящих групп.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа края и (или) кадровый резерв края оформляется правовым актом соответствующего государственного органа края.
Срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровых резервах по каждой группе должностей государственной гражданской службы края, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровые резервы, составляет пять лет со дня вступления в силу правового акта государственного органа края о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа края и (или) кадровый резерв края.
Указ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Указ Губернатора Красноярского края от 9 июля 2015 г. N 162-УГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Красноярского края"
Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования
Текст указа официально опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 13 июля 2015 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region24) 13 июля 2015 г., в газете "Наш Красноярский край" от 15 июля 2015 г. N 51(739), в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 17 июля 2015 г. N 27(707)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Губернатора Красноярского края от 23 декабря 2016 г. N 284-УГ