Постановление администрации Канского района Красноярского края от 5 мая 2015 г. N 235-ПГ "О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации Канского района от 30.09.2014 N 731-пг "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (Детские школы искусств) Канского района"

В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых учреждений", статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015, руководствуясь статьями 38, 40 Устава Канского района, постановляю:

1. Внести в Постановление администрации Канского района от 30.09.2014 N 731-пг "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (Детские школы искусств) Канского района следующие изменения:

1.1. В разделе 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (Детские школы искусств) Канского района подпункт 4.2 дополнить следующими абзацами:

"Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени".

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя по социальным вопросам и защите прав человека Е.А.Гусеву.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района" и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2015 года.

Руководитель администрации Канского района

В.М.Гапоненко